Paginacija

Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
Denis Perić
Rad se bavi hrvatskim uređenjem radnopravnog insituta zabrane natejcanja rada poslodavcem. U Republici Hrvatskoj zabrana rada temeljno je uređena Zakonom o radu, ali i drugim zakonima. Zakon o radu zabranu natjecanja dijeli na ugovornu i zakonsku zabranu. Zakonska zabrana se odnosi na period trajanja radnog odnosa, a ugovorna za period do dvije godine poslije prestanka radnog odnosa uz obvrznu isplatu naknade u iznosu do polovice plaće. Zakonska vrijedi temeljem samog zakona, a ugovorna...
Zabranjene vrste oružja u međunarodnom pravu oružanih sukoba
Zabranjene vrste oružja u međunarodnom pravu oružanih sukoba
Elena Jodanović
Međunarodno pravo oružanih sukoba sadrži temeljna načela i pravila koja reguliraju izbor i zabranjuju ili ograničavaju uporabu određenih vrsta oružja. Osnovni kriterij za ocjenu klasificira li se određeno oružje kao zabranjeno, dva su temeljna načela, načelo razlikovanja civila i boraca te zabrana uzrokovanja nepotrebnih patnji boraca. U slučaju nepostojanja pravila za pojedini slučaj, stranke oružanog sukoba uvijek trebaju imati na umu da njihovo djelovanje mora biti u skladu...
Zabranjeni horinzontalni sporazumi između poduzetnika u okviru članka 101. Ugovora o funkcioniranju Europske Unije i prakse Suda Europske Unije
Zabranjeni horinzontalni sporazumi između poduzetnika u okviru članka 101. Ugovora o funkcioniranju Europske Unije i prakse Suda Europske Unije
Ivana Hruškar
Diplomski rad obrađuje tematiku zabranjenih horizontalnih sporazuma između poduzetnika. Horizontalni sporazumi su sporazumi koje sklapaju poduzetnici koji posluju na istoj razini proizvodnog odnosno distribucijskog lanca, dakle radi se o stvarnim ili potencijalnim konkurentima. Temeljna odredba koja regulira zabranjene sporazume unutar Europske unije je članak 101 Ugovora o funkcioniranju Europske unije. Navedeni članak zabranjuje sve sporazume između poduzetnika, odluke udruženja...
Zabranjeni horinzontalni sporazumi u EU: ograničenje djelotvornog tržišnog natjecanja
Zabranjeni horinzontalni sporazumi u EU: ograničenje djelotvornog tržišnog natjecanja
Domagoj Kapetanić
U ovome radu predstavit će se horizontalni sporazumi koji su zabranjeni prema članku 101. Ugovora o funkcioniranju Europske Unije. Takvi sporazumi dovode do narušenja tržišnog natjecanja koje ide na štetu drugim konkurentima, potrošačima, a i cjelokupnom gospodarstvu određene države. Kao najteži oblik horizontalnih sporazuma su karteli čiji je cilj potpuno isključenje konkurencije i neizvjesnosti na tržištu. Cilj EU je uspostaviti efikasno jedinstveno tržište na kojem će...
Zadovoljstvo boravkom u sigurnoj kući žena žrtava obiteljskog nasilja
Zadovoljstvo boravkom u sigurnoj kući žena žrtava obiteljskog nasilja
Estera Bašić
Nasilje u obitelji se kao društveni problem počeo evidentirati tek početkom 20.st, a problem nasilja nad ženama se prvi put spominje 70.-ih godina prošlog stoljeća. Svjedoci smo kako je nasilje u obitelji problem koji je prisutan u svim društvima te zahvaća sve skupine. Usluge za žrtve obiteljskog nasilja su se počele polako razvijati krajem 19.st, a na našim prostorima su iste zaživjele početkom devedesetih godina prošlog stoljeća i to zahvaljujući feminističkom...
Zadovoljstvo i motivacija u upravnim organizacijama - studija slučaja Državni zavod za statistiku
Zadovoljstvo i motivacija u upravnim organizacijama - studija slučaja Državni zavod za statistiku
Gabrijela Komar
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika jedno je od najvažnijih područja upravljanja ljudskim potencijalima jer bez motiviranih i zadovoljnih zaposlenika pati produktivnost, konkurentnost i uspjeh organizacije. Kako bi se pronašao odgovor na pitanje što motivira i kako motivirati zaposlenike provedeno je mnoštvo istraživanja te je utvrđen čitav niz teorija motivacije. Međutim niti jedna teorija ne može dati potpun odgovor na postavljena pitanja. Posebno i relativno neistraženo...
Zadovoljstvo zaposlenika u privatnom i javnom sektoru: analiza faktora zadovoljstva
Zadovoljstvo zaposlenika u privatnom i javnom sektoru: analiza faktora zadovoljstva
Dalibor Petrina
U radu se pomoću anketnog upitnika ispituje percepcija zadovoljstva različitim aspektima posla učitelja osnovne škole u javnom sektoru i zaposlenika trgovačkog društva u privatnom sektoru. Također se kao nezavisne i zavisne varijable analiziraju faktori zadovoljstva na koje utječu određeni aspekti posla i koji pridonose ostvarenju ciljeva organizacije. U anketi je primjenjen upitnik o zadovoljstvu poslom koji se temelji na kombinaciji globalnog i analitičkog pristupa. Analiza je u...
Zadrugarstvo i socijalne zadruge u postsocijalističkim državama
Zadrugarstvo i socijalne zadruge u postsocijalističkim državama
Nikolina Sabljić
Zadruge su poduzeća usmjerena na ljude u vlasništvu koji se udružuju radi zadovoljenja ekonomskih, socijalnih i kulturnih potreba, a demokratski su kontrolirane od svojih članova. Zadrugarstvo u Europi ima bogatu povijesti koja je pokazala da bolje odgovaraju na krize i lakše dolaze do rješenja na nove izazove. Sredinom 20. stoljeća razvoj zadruga je stopiran komunističkim režimom koji je zavladao srednjom i istočnom Europom. Zadružna poduzeća su prisilno ugašena. Još i danas...
Zadržavanje podataka o električnim komunikacijama u pravu Europske unije
Zadržavanje podataka o električnim komunikacijama u pravu Europske unije
Lea Huljenić
The idea of data retention measures in the EU law is not a new one, but the adoption and implementation of such measures has often been subject to much debate and controversy. Considering that our lives are practically unthinkable without the benefits of modern technology, the debate about data retention measures became of even greater importance. Thus, it was and remains to be imperative to establish the delicate balance between the right to security and the right to protection of private...
Zaduženost i dužničko ropstvo u Hrvatskoj
Zaduženost i dužničko ropstvo u Hrvatskoj
Petra Horvatić
Hrvatska je suočena s problemom visoke zaduženosti građana koji lako mogu upasti u prezaduženost, odnosno dužničko ropstvo. Ova je tema slabo zastupljena u radovima stručnih autora, iako za nju postoji veliki interes nekih skupina i samih pogođenih građana. Cilj ovog rada je doprinijeti podizanju svijesti o problemu visoke zaduženosti građana Hrvatske i ukazati na važnost ovog pitanja za cijelu javnost. Rad obuhvaća problem zaduženosti od njegovih korijena, odnosno uzroka, do...
Zaduživanje lokanih jednica u Hrvatskoj
Zaduživanje lokanih jednica u Hrvatskoj
Anamarija Lovrinčević
Tijekom proteklih godina trend decentralizacije je uvelike utjecao na lokalnu samoupravu. Proces decentralizacije doveo je do izražaja problem fiskalnog kapaciteta lokalnih jedinica. Da bi lokalne jedinice riješile problem slabe sposobnosti prikupljanja prihoda i financiranja rashoda prenesenih procesom decentralizacije potrebno je početi koristiti nefiskalne instrumente financiranja. Kapitalni troškovi su iznimno veliki i premašuju fiskalni kapacitet lokalnih jedinica. Sve više dolazi...
Zadužnica-vrijednosni papir sui generis
Zadužnica-vrijednosni papir sui generis
Iva Kemec Kokot
Zadužnica je, uzimajući u obzir broj isprava i ukupan iznos na koji su izdane, jedan od glavnih instrumenata osiguranja plaćanja u Republici Hrvatskoj. U razdoblju od 2013. do 2016. registrirano je oko milijun običnih zadužnica te nešto više od pola milijuna bjanko zadužnica. Međutim, navedenu zastupljenost zadužnice u pravnom prometu, prate i brojni problemi na koje su pravna teorija i praksa dale različite odgovore. Jedan od uzroka tih problema je zasigurno podnormiranost...

Paginacija