Utjecaj menadžerskih reformi na položaj upravnih službenika

završni rad

• Naslov (engleski): Impact of managerial reforms on the status of civill servants
• Autor: Maja Matijević
• Mentor: Jasmina Džinić (mentor)
• Član povjerenstva: Jasmina Džinić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Goranka Lalić Novak (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Petra Đurman (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Upravna znanost); Zagreb
• Datum i država obrane: 2016-09-02, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Upravno pravo i uprava

Sažetak

Rad započinje objašnjenjem pojma javnog službenika, njegovim razvojem kroz povijest te njegovim poimanjem u današnje vrijeme odnosno suvremeno doba. Nakon toga objašnjen je sam novi javni menadžment, njegove značajke, negativne strane , njegovi predvodnici te razvijanje. Nakon objašnjenja o novom javnom menadžmentu rad se bazira na utjecaju novog javnog menadžmenta na položaj upravnih službenika. Objašnjeno je mijenjanje obrazovanja pod utjecajem novog javnog menadžmenta te njegove negativnosti, zapošljavanje pod utjecajem novog javnog menadžmenta te razlike u pojedinim državama, plaće upravnih službenika te da li je kod njih došlo do promjena , položaj vodećih službenika te njihova promjena pod utjecajem menadžerskih reformi, a na kraju razradile su se smjernice Europske Unije koje su potakle Hrvatsku na reformske promjene.

• Ključne riječi: Novi javni menadžment; upravni službenik; reforme; obrazovanje; zapošljavanje.
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:734086
• Studijski program: Naziv: Porezni studij; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: stručni; Akademski / stručni naziv: stručni prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus) porezne struke (bacc. tax.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2016-09-06 06:37:22