Utjecaj menadžerskih reformi na položaj upravnih službenika

undergraduate thesis

• Title (english): Impact of managerial reforms on the status of civill servants
• Author: Maja Matijević
• Mentor: Jasmina Džinić (mentor)
• Committee member: Jasmina Džinić (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Goranka Lalić Novak (član povjerenstva)
• Committee member: Petra Đurman (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Law; (Administrative Sciences); Zagreb
• Defense date and country: 2016-09-02, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Law; Administrative Law and Administration

Abstract

Rad započinje objašnjenjem pojma javnog službenika, njegovim razvojem kroz povijest te njegovim poimanjem u današnje vrijeme odnosno suvremeno doba. Nakon toga objašnjen je sam novi javni menadžment, njegove značajke, negativne strane , njegovi predvodnici te razvijanje. Nakon objašnjenja o novom javnom menadžmentu rad se bazira na utjecaju novog javnog menadžmenta na položaj upravnih službenika. Objašnjeno je mijenjanje obrazovanja pod utjecajem novog javnog menadžmenta te njegove negativnosti, zapošljavanje pod utjecajem novog javnog menadžmenta te razlike u pojedinim državama, plaće upravnih službenika te da li je kod njih došlo do promjena , položaj vodećih službenika te njihova promjena pod utjecajem menadžerskih reformi, a na kraju razradile su se smjernice Europske Unije koje su potakle Hrvatsku na reformske promjene.

• Keywords: Novi javni menadžment; upravni službenik; reforme; obrazovanje; zapošljavanje.
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:734086
• Study programme: Title: Tax Studies; Study programme type: professional; Study level: undergraduate; Academic / professional title: stručni prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus) porezne struke (stručni prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus) porezne struke)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Closed access
• Created on: 2016-09-06 06:37:22