Odgovornost za štetu iz radnih odnosa

diplomski rad

• Naslov (engleski): Liability for damages in labur relations
• Autor: Tomislav Vugrinec
• Mentor: Iva Bjelinski Radić (mentor)
• Član povjerenstva: Iva Bjelinski Radić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Viktor Gotovac (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Marko Stilinović (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Radno i socijalno pravo); Zagreb
• Datum i država obrane: 2022-09-22, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo

Sažetak

U ovome radu nastoji se prikazati uređenje materije odgovornosti za štetu iz radnih odnosa. S obzirom na to da je znatan dio materije odgovornosti za štetu iz radnih odnosa uređen Zakonom o radu, dan je sustavan pregled odredba toga zakona koje se odnose na naknadu štete, ali su obuhvaćeni i drugi propisi kojima se uređuje taj odnos. Glavnina rada bavi se pitanjem odgovornosti radnika za štetu koju počini poslodavcu, pa s tim u vezi i uređenjem unaprijed određenog iznosa naknade štete, regresnom odgovornošću radnika te situacijama u kojima je moguće smanjiti ili osloboditi radnika takve odgovornosti. Nadalje, razrađuje se odnos kada poslodavac odgovara radniku za štetu prouzročenu na radu ili u svezi s radom te egzoneracijski razlozi koji oslobađaju radnika odgovornosti. Na kraju, ovaj rad se dotiče i posebnih situacija odgovornosti koje su propisane Zakonom o radu. Prilikom analize i razrade, u obzir se uzimaju postojeća teorijska gledišta, a pogotovo važeća sudska praksa.

Sažetak (engleski)

The aim of this thesis is to provide an overview of the legal matter on damage liability in employment relationships. Since a significant portion of the matter of damage liability in employment relationships is regulated by the Croatian Labour Act, the thesis provides a systematic overview of the clauses of said act relating to damages, but also encompasses other regulations that deal with employment relationships. Most of the thesis deals with the issue of employee liability for damage inflicted on the employer, and thus with the relevant regulations for the prescribed amounts of damages, employee damage liability, as well as situations in which it is possible to reduce such liability or exonerate the employee of it. Furthermore, the thesis deals with the issue of relationships in which an employer is liable to the employee for damage suffered at work or in relation to work, as well as with bases for exoneration. Finally, the thesis touches on special liability situations defined by the Croatian Labour Act. Extant theoretical views and relevant legal practices are taken into account in analysing and discussing said issues.

• Ključne riječi: Ključne riječi: odgovornost za štetu; naknada štete; radni odnos
• Ključne riječi (engleski): Key words: liability for damages; compensation for damages; employment relationship
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:655489
• Studijski program: Naziv: Pravo; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2022-09-23 07:09:36