Ravnopravnost spolova i jačanje položaja žene u javnoj upravi - primjer Švedske

specijalistički diplomski stručni

• Naslov (engleski): Gender equality and strengthening the position of women in public administration - the example of Sweden
• Autor: Silvija Špiranec
• Mentor: Goranka Lalić Novak (mentor)
• Član povjerenstva: Goranka Lalić Novak (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Jasmina Džinić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Iva Lopižić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Upravna znanost); Zagreb
• Datum i država obrane: 2021-09-09, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Upravno pravo i uprava

Sažetak

Iako je javna uprava oduvijek bilo područje u kojem su tradicionalno dominirali muškarci, žene danas imaju sve vidljiviju i važniju ulogu u javnoj upravi. Broj žena u javnoj upravi danas varira diljem svijeta te dok su u nekim državama zastupljene na zadovoljavajućoj razini u drugima su gotovo nezastupljene ili nemaju potpuna politička prava te se žene još uvijek susreću s neravnopravnošću u pogledu vodećih pozicija, pozicija odlučivanja, manjim plaćama i drugim problemima. Cilj ovog rada je dati uvid u položaj žena u javnoj upravi kroz povijest što je prikazano kroz feminističke pokrete koji su obilježili borbu za ženska prava te položaj i stanje žena u javnoj upravi danas kao i probleme s kojima se susreću ali i preporuke za daljnje jačanje njihovih položaja.
Ravnopravnost spolova kao jedno od temeljnih ljudskih prava važno je promicati i u okviru javne uprave. Osiguravanje i promicanje ravnopravnosti spolova u javnoj upravi od izuzetne je važnosti jer nema značaj samo za javnu upravu već i za društvo u cjelini budući da javna uprava služi građanima te kao takva daje primjer društvu koje ujedno i predstavlja. Stoga, cilj je ovog rada definirati ravnopravnost spolova, načine i alate za postizanje ravnopravnosti spolova te opisati utjecaj, izazove i prednosti ravnopravnosti spolova na javnu upravu kao i važnost ravnopravnosti spolova za poboljšanje položaja žena u javnoj upravi.
Na kraju ovog rada daje se osvrt i na Švedsku kao jednu od država koja se nalazi visoko na ljestvici po postizanju ravnopravnosti spolova. Prikazane su i bitne reforme koje su dovele do poboljšanja ravnopravnosti spolova u Švedskoj te se kroz rad nastoji se prikazati švedska politika ravnopravnosti spolova u javnoj upravi, položaj žena u švedskoj javnoj upravi kao i feministička vanjska politika koju Švedska provodi.

• Ključne riječi: ravnopravnost spolova; položaj žena; javna uprava; feminizam; Švedska
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:195344
• Studijski program: Naziv: Javna uprava; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: specijalistički diplomski; Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave (struč. spec. admin. publ.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2021-09-13 09:31:11