Ravnopravnost spolova i jačanje položaja žene u javnoj upravi - primjer Švedske

master's thesis

• Title (english): Gender equality and strengthening the position of women in public administration - the example of Sweden
• Author: Silvija Špiranec
• Mentor: Goranka Lalić Novak (mentor)
• Committee member: Goranka Lalić Novak (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Jasmina Džinić (član povjerenstva)
• Committee member: Iva Lopižić (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Law; (Administrative Sciences); Zagreb
• Defense date and country: 2021-09-09, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Law; Administrative Law and Administration

Abstract

Iako je javna uprava oduvijek bilo područje u kojem su tradicionalno dominirali muškarci, žene danas imaju sve vidljiviju i važniju ulogu u javnoj upravi. Broj žena u javnoj upravi danas varira diljem svijeta te dok su u nekim državama zastupljene na zadovoljavajućoj razini u drugima su gotovo nezastupljene ili nemaju potpuna politička prava te se žene još uvijek susreću s neravnopravnošću u pogledu vodećih pozicija, pozicija odlučivanja, manjim plaćama i drugim problemima. Cilj ovog rada je dati uvid u položaj žena u javnoj upravi kroz povijest što je prikazano kroz feminističke pokrete koji su obilježili borbu za ženska prava te položaj i stanje žena u javnoj upravi danas kao i probleme s kojima se susreću ali i preporuke za daljnje jačanje njihovih položaja.
Ravnopravnost spolova kao jedno od temeljnih ljudskih prava važno je promicati i u okviru javne uprave. Osiguravanje i promicanje ravnopravnosti spolova u javnoj upravi od izuzetne je važnosti jer nema značaj samo za javnu upravu već i za društvo u cjelini budući da javna uprava služi građanima te kao takva daje primjer društvu koje ujedno i predstavlja. Stoga, cilj je ovog rada definirati ravnopravnost spolova, načine i alate za postizanje ravnopravnosti spolova te opisati utjecaj, izazove i prednosti ravnopravnosti spolova na javnu upravu kao i važnost ravnopravnosti spolova za poboljšanje položaja žena u javnoj upravi.
Na kraju ovog rada daje se osvrt i na Švedsku kao jednu od država koja se nalazi visoko na ljestvici po postizanju ravnopravnosti spolova. Prikazane su i bitne reforme koje su dovele do poboljšanja ravnopravnosti spolova u Švedskoj te se kroz rad nastoji se prikazati švedska politika ravnopravnosti spolova u javnoj upravi, položaj žena u švedskoj javnoj upravi kao i feministička vanjska politika koju Švedska provodi.

• Keywords: ravnopravnost spolova; položaj žena; javna uprava; feminizam; Švedska
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:195344
• Study programme: Title: Public administration; Study programme type: professional; Study level: specialist graduate; Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave (stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Closed access
• Created on: 2021-09-13 09:31:11