Rad nije dostupan
završni rad
Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu

Marina Ulamec (2017)
Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
Upravna znanost
Citirajte ovaj rad...

Ulamec, M. (2017). Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

Ulamec, Marina. "Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

Ulamec, Marina. "Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

Ulamec, M. (2017). 'Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, citirano: 26.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

Ulamec M. Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet; 2017 [pristupljeno 26.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636

M. Ulamec, "Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636