Ulamec, M. (2017). Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636
Ulamec, Marina. "Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636
Ulamec, Marina. "Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636
Ulamec, M. (2017). 'Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, citirano: 29.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636
Ulamec M. Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet; 2017 [pristupljeno 29.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636
M. Ulamec, "Organizacijska kultura u javnoj upravi - studija slučaja Zavoda za unapređivanje zaštite na radu", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:611636