Pages
-
-
Zapošljavanje javnih službenika u Republici Hrvatskoj
-
Lucija Poledica Tema ovog rada je zapošljavanje javnih službenika u Republici Hrvatskoj. Javnim službama u smislu Zakona o plaćama u javnim službama smatraju se javne ustanove i druge pravne osobe kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu, Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje i javne ustanove kojima se sredstva za plaće osiguravaju iz sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, a javni...
-
-
Zapošljavanje mladih nakon izlaska iz alternativne skrbi
-
Dorotea Valečić U ovom radu baviti ćemo se još nedovoljno istraženim područjem zapošljavanja
mladih nakon izlaska iz alternativne skrbi. Procjenjuje se da u RH godišnje 200- 250
mladih napusti alternativnu skrb, ali daljnja praćenja putem evidencija o njihovom
obrazovnom, stambenom i radnom statusu ne postoje.
Pregledom istraživanja, mladi iz alternativne skrbi tek su nedavno identificirani
kao društvena skupina kojoj prijeti rizik od socijalne isključenosti na više područja
života, a...
-
-
Zapošljavanje na određeno vrijeme u kontekstu atipičnih oblika rada
-
Andrea Brkić Zbog procesa globalizacije, ali i gospodarske krize, poslodavci i radnici primorani su pronaći nove i fleksibilne oblike rada, te je u tom sustavu atipičnih oblika rada, ugovor o radu na određeno vrijeme vrlo važan element. U većini zemalja ugovori o radu na određeno vrijeme regulirani su na način da određuju objektivne razloge za zaključenje ugovora, odnosno razloge koji su u skladu sa privremenom naravi posla, zatim broj mogućih obnova i maksimalno ukupno trajanje sukcesivno...
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom
-
Mateja Habuš Pravo na rad jedno je od temeljnih ljudskih prava. Osobe s invaliditetom kao i sve druge osobe imaju pravo ostvarivati svoje potencijale i mogućnosti kroz sustav zapošljavanja i tako stvoriti preduvjet za bolju integraciju u društvo, steći samopouzdanje i samopoštovanje te poboljšati svoj životni standard. U Hrvatskoj se provode različite mjere aktivne politike zapošljavanja, no osobe s invaliditetom i dalje ulaze u kategoriju teže zapošljivih osoba zbog suficitarnosti stečenih...
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom i potencijalna uloga socijalnog poduzetništva
-
Anela Vale Procesi modernizacije i globalizacije unaprjeđuju razvoj i potiču napredak društva, međutim, socijalni rizici poput nezaposlenosti, siromaštva i socijalne isključenosti i dalje ostaju značajan problem pri čemu osobe s invaliditetom spadaju u jednu od izrazito ranjivih skupina koja se susreće sa brojnim preprekama koje onemogućavaju njihovo sudjelovanje u društvu na jednakopravnoj osnovi s drugima. Ekološka teorija ili teorija ljudskog razvoja povezuje spomenute probleme...
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom u državnoj upravi u Hrvatskoj
-
Barbara Hađina Zapošljavanje osoba s invaliditetom u državnoj upravi u Republici Hrvatskoj zajamčeno je Ustavom Republike Hrvatske i ostalim pravnim aktima. Tijela državne uprave dužna su provoditi kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom kako bi poboljšali njihovu zapošljivost i provoditi razumnu prilagodbu radnih mjesta i osigurati radne uvjete za osobu s invaliditetom. Utvrđeno je da poslodavci često radije plaćaju novčane kazne nego provedu obvezno zapošljavanje osoba s invaliditetom....
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom u komparativnim upravnim sustaviman i Hrvatskoj
-
Natalija Jug Rad je strukturiran u dva dijela, teorijski i istraživački. Teorijski dio se sastoji od pet glavnih cjelina, u kojima se razmatra problematika zapošljavanja osoba s invaliditetom u Republici Hrvatskoj, Republici Sloveniji, Švedskoj i Bugarskoj. U teorijskom dijelu rada prikazan je normativni sustav odabranih zemalja. Razmatra se uloga državnih institucija u zapošljavanju osoba s invaliditetom te su prikazani statistički podaci o zaposlenosti i nezaposlenosti osoba s invaliditetom...
-
-
Zapošljavanje službenika u hrvatskoj lokalnoj samoupravi
-
Silvia Vuljanić Predmet ovog završnog rada je zapošljavanje službenika u hrvatskoj lokalnoj samoupravi kroz primjere 4 velika grada: Zagreb, Osijek, Rijeka i Split.
Tema je odabrana iz razloga što je sustavno i kontinuirano upravljanje ljudskim potencijalima važno za uspješno funkcioniranje svake organizacije, a uspješnost u funkcioniranju takvih organizacija je u pravilnoj selekciji i motivaciji zaposlenika. Time sama organizacija postaje organizacija stručnih, motiviranih i produktivnih ljudi,...
-
-
Zapošljavanje u hrvatskoj javnoj upravi
-
Maja Grčević Karaba U širem smislu, pojam javnih službenika obuhvaća: 1) državne službenike zaposlene u organizacijama središnje državne uprave, 2) službenike zaposlene u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave, te 3) službenike zaposlene u javnim službama (Koprić i dr., 2021: 133).
Članak 3. st. 2. i 3. ZODS-a definira državne službenike kao osobe koje u državnim tijelima kao redovito zanimanje obavljaju poslove iz djelokruga tih tijela utvrđene Ustavom, zakonom ili drugim...
-
-
Zapošljavanje u hrvatskoj lokalnoj samoupravi
-
Nina Jagušt Diplomski rad za cilj ima istražiti zapošljavanje u hrvatskoj lokalnoj samoupravi s posebnim naglaskom na načine privlačenja i zadržavanja službenika i namještenika. U uvodu predstavljeni su problem, predmet i objekt istraživanja ističući svrhu i ciljeve rada. Analizirat će se lokalna samouprava u Republici Hrvatskoj i istražiti jedinice lokalne samouprave, karakteristike hrvatske lokalne samouprave te tijela koja je čine, uključujući predstavničko tijelo, izvršno tijelo i...
-
-
Zapošljavanje u javnom sektoru u Republici Hrvatskoj
-
Kristina Nikešić Ovaj rad obrađuje temu zapošljavanja javnih službenika i namještenika u javnim službama. U istome će se prikazati sustav odabira kao i postupak prijama u javnu službu. Kao glavne komponente zapošljavanja u javnim službama navela sam planiranje ljudskih potencijala i merit-sistem kao glavni sustav odabira najkvalitetnijih kandidata u selekcijskom postupku. U zadnjoj temi obuhvaćeno je područje zabrane zapošljavanja u javnim službama, osvrt na Odluku o zabrani zapošljavanja...
-
-
Zapošljivost socijalnih radnika na europskom tržištu rada: s fokusom na Ujedinjeno Kraljevstvo
-
Rada Vasilić Socijalni radnik je deficitarno zanimanje u UK. U nedostatku domaće radne snage, i zahvaljujući proširenju EU i posljedičnoj mobilnosti radne snage – do 2017. god. UK bilježi rastući trend zapošljavanja stranih socijalnih radnika. U ovom se radu pomoću aktualnih statističkih podataka i primjera iz prakse istražuje pitanje zaposlenja socijalnih radnika, koji su educirani izvan UK, ali traže posao u UK. Istraživanje se provodi iz dvije perspektive. Iz perspektive UK kao...
Pages
