Pages
-
-
Strategije nošenja s prekidom mladenačke veze
-
Dora Balija Cilj preglednog rada je istražiti i odrediti dosadašnje znanstvene i stručne spoznaje koje u fokusu imaju neke specifičnosti mladenačkih veza te strategije prekida i nošenja sa samim prekidom mladenačke veze. Mladenačke veze po svojim karakteristikama se razlikuju od veza kasnije u životu kao i razlozi i posljedice prekida. Inicijatori prekida češće imaju bolje ishode u odnosu na neinicijatore. Društvene mreže imaju veliku ulogu u zasnivanju i prekidu mladenačke veze. Prilikom...
-
-
Strategije samopomoći u prevenciji sagorijevanja obiteljskog medijatora
-
Marija Kajtar Mikanović Obiteljska medijacija usmjerena je na pomoć u rješavanju obiteljskih sukoba. Obiteljski medijatori imaju vrlo stresnu društvenu ulogu i posao koji većinom provode samostalno, često u emotivno napetim situacijama. Njihovi zadaci i odgovornosti često su neshvaćeni kako od strane sudionika medijacije tako i od onih koji ih na medijaciju upućuju obzirom da je obiteljska medijacija dostupna tek nekoliko godina. Kao i kod većine pomagačkih zanimanja i obiteljski medijatori suočavaju se...
-
-
Strateško planiranje hrvatske javne uprave - analiza reformskih strategija
-
Arijana Dugač Strateško planiranje je koordinativni instrument za oblikovanje vizije i osnovnih ciljeva sa svrhom usmjerenja prema željenom rezultatu. Razlog zbog kojeg je nastala potreba za strategijom i izradom strateškog dokumenta u hrvatskoj javnoj upravi je reforma zastarjelog i neučinkovitog sustava. U tu svrhu donesene su dvije ključne Strategije za reformu i razvoj hrvatske javne uprave, prva za razdoblje 2008.-2011. i druga za razdoblje 2015.-2020. Osnovna svrha Strategija je ostvarenje...
-
-
Strateško planiranje razvoja hrvatske javne uprave; usporedba Strategije razvoja javne uprave u Hrvatskoj i Sloveniji
-
Adriana Jakopec Javna uprava redovito se ističe, čak i kod ekonomski najrazvijenijih zemalja, kao područje kod kojeg su moguća znatna poboljšanja. Javna uprava stoga je prepoznata kao jedno od strateški važnih područja. Cilj ovog rada je objasniti na koji se način odvija strateško planiranje na razini države, zbog čega je ono važno pri čemu ćemo spomenuti Zakon o sustavu strateškog planiranja i upravljanja razvojem koji predstavlja jedan nov početak u izradi i donošenju strateških...
-
-
Strateško planiranje u gradu Zagrebu - primjer europskih fondova
-
Andrea Mukić U radu se analizira kompleksan proces sustava strateškog planiranja u okviru kohezijske politike naglašavajući pritom mogućnost korištenja fondova iz EU.
U poglavlju politike regionalnog razvoja na državnoj razini obuhvaćeni su planski dokumenti koje ona obuhvaća, županijsku razvojnu strategiju i strategiju razvoja urbanog područja.
Kroz primjer strateškog planiranja u Gradu Zagrebu obrazlažu se procesi izrada Razvojne strategije Grada Zagreba te Strategije razvoja urbane...
-
-
Stratifikacija
-
Ines Bezuh Socijalna stratifikacija društvena je pojava koja je dio ljudskog društva. Od kolijevki ljudske civilizacija postojale su društvene piramide iz kojih je bilo vidljivo točno tko zauzima koje mjesto u društvu. I u prošlosti kao i danas postojali su pojedinci koji su se borili protiv stratifikacije. Prvenstveno je bilo potrebno opisati na čemu se stratifikacija bazira kako bi se moglo ustati protiv nje.
Od autora kao što je bio Platon koji je potpuno striktno podijelio društvo, preko...
-
-
Struktura javnog sektora i ekonomske aktivnosti države
-
Ivona Piršić Rad na temu Struktura javnog sektora i ekonomske aktivnosti države odnosi se na definiranje samog pojma javnog sektora, strukture i zadataka koji se tamo odvijaju te povezivanje tog pojma s ekonomijom i ekonomskim aktivnostima države. Cilj ovog rada je prikazati način definiranja pojma ekonomika javnog sektora te kroz različita gledišta iznaći sličnosti i različitosti definiranja pojmova javnog sektora i povezanosti ekonomije s državom, odnosno odrediti koje su to ekonomske...
-
-
Strukturalni efekti menadžerskih reformi u odabranim zemljama
-
Ana Kolarić U radu se analizira koncept Novog javnog menadžmenta (New Public Management) što je zajednički naziv za niz reformi javnog sektora koje se provode tijekom posljednjih dvadeset godina u većini zemalja OECD-a, zemljama u razvoju i tranzicijskim zemljama. Novi javni menadžment je upravno-tehnička doktrina prema kojoj upravljanje u državnoj upravi nije posebne naravi te se treba prepustiti djelovanju tržišta. Potrebno je razlikovati dva aspekta reformi novog javnog menadžmenta: vanjski...
-
-
Strukturalni uzroci siromaštva pripadnika romske nacionalne manjine
-
Lana Kotlo Siromaštvo je rašireno među pripadnicima romske nacionalne manjine u Hrvatskoj, ali i u ostatku Europe te predstavlja prepreku u pristupu važnim materijalnim i nematerijalnim resursima. Ne postoji konsenzus oko teoretskih objašnjenja uzroka siromaštva, ali postoji tendencija znanstvene zajednice da uzroke dijele na individualne i strukturalne, ovisno o tome koliko je uzrok pod utjecajem pojedinca, a koliko društvenih kretanja. Povijesno gledano, postoje značajni čimbenici koji su...
-
-
Stručni rad s obiteljima djece i mladih koji su smješteni u odgojnom domovima u Hrvatskoj
-
David Mudri Svrha rada ogleda se u potrebi utvrđivanja kvalitete rada stručnjaka zaposlenih u odgojnim domovima s obiteljima djece i mladih s problemima u ponašanju kojima je izrečena zavodska mjera upućivanja u odgojnu ustanovu kao i ispitivanja zadovoljstva kvalitetom rada i osobnog angažmana djelatnika u njihovom stručnom radu. Potreba se javila radi spoznaje o važnosti uključivanja članova obitelji u intervencije kako bi se maloljetnik iz odgojnog doma vratio u promijenjenu sredinu s...
-
-
Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa
-
Ivana Perković Mešić Tijekom globalne svjetske socioekonomske krize koja je pogodila gotovo čitavi svijet pa tako i Hrvatsku dolazi do velikog porasta nezaposlenosti što se uvelike odražava na mlade obrazovane ljude bez radnog iskustva koji teško pronalaze posao. Kako bi pokušali smanjiti nezaposlenost Vlada donosi mjeru stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa koja mladim ljudima pruža mogućnost stjecanja radnog iskustva u struci pod vodstvom mentora. Rad je podijeljen na tri dijela. U...
-
-
Stručno osposobljavanje u državnoj upravi.
-
Leila Avdić Ovaj rad se sastoji od tri dijela. Prvi dio se odnosi na institut dodatnog stručnog osposobljavanja odnosno usavršavanja službenika, sadrži i komparaciju s privatnim sektorom kroz zakonodavni okvir, te oblike i metode osposobljavanja unutar državne uprave. Drugi dio se odnosi na Državnu školu za javnu upravu kao središnje, ali ne i jedino, tijelo za osposobljavanje i usavršavanje. Ovaj dio, sukladno obavljenom interview-u, sadrži opće informacije, te analizu odabrane kategorije...
Pages
