Pages
-
-
Radna motivacija osoba na dugotrajnom bolovanju
-
Djurdjica Hribar U radu su prikazani rezultati kvalitativnog istraţivanja čiji cilj je bio bolje razumijevanje radne motivacije osoba koje se nalaze na dugotrajnom bolovanju. U istraţivanju je sudjelovalo 10 osoba na dugotrajnom bolovanju. Podaci su prikupljeni metodom polustrukturiranog intervjua, a kod obrade podataka koristila se metoda tematske analize. Rezultati istraţivanja ukazuju da su osobe na dugotrajnom bolovanju suočavaju se s nizom različitih prepreka i poteškoća u radu nakon pojave...
-
-
Radna sposobnost osoba oboljelih od shizofrenije
-
Dajana Goreta Shizofrenija je kronični psihotični duševni poremećaj koji predstavlja klinički sindrom sastavljen od psihičkih i ponašajnih simptoma. Prvi cilj u liječenju osoba oboljelih od shizofrenije je ublažavanje akutnih simptoma bolesti. S obzirom da pacijenti obolijevaju više puta, potrebno je liječenjem prevenirati ponovno javljanje akutnih simptoma. Najbolji rezultati u liječenju se postižu kombinacijom lijekova i različitih psihosocijalnih postupaka te psihoterapijom i...
-
-
Radni odnos vjeroučitelja u Republici Hrvatskoj
-
Mina Kopić Obzirom da su vjeroučitelji u Republici Hrvatskoj imenovani od svojih vjerskih institucija ne
podliježu nadzoru škole niti ministarstva, ali su na teret državnog budžeta. Tako postoji podatak da za više od tri tisuće (3000) vjeroučitelja država godišnje izdvaja oko dvjesto pedeset milijuna kuna (250.000 000 kn) za njihove plaće.
Vjeroučitelji su u odnosu na svjetovne učitelje u povoljnijem položaju glede napredovanja u
zvanje savjetnik, mentor ili pak ravnatelj.
Nakon dvije...
-
-
Radni sporovi u Republici Hrvatskoj
-
Dora Marija Grgas „Građanski parnični postupak je opća, redovna i osnovna metoda zaštite ugroženih ili povrijeđenih subjektivnih građanskih prava, koju pruža državna pravosudna organizacija.“ U našem Zakonu o parničnom postupku zbog posebne prirode radnih odnosa i sporova koji u vezi s njima mogu nastati, postoji specifično uređenje postupka u tim sporovima. Sudsko rješavanje radnih sporova uređeno je dvama zakonima od kojih prvi, Zakon o parničnom postupku sadrži opća pravila o...
-
-
Radni uvjeti, zadovoljstvo poslom i nasilje nad djelatnicima Centra za socijalnu skrb
-
Marija Kljajić U ovom istraživanju nastojalo se istražiti tri konstrukta: radne uvjete, zadovoljstvo poslom te nasilje nad djelatnicima Centara za socijalnu skrb. Radni uvjeti odnose se na pojam koji u sebi obuhvaća mnoštvo čimbenika s kojima je čovjek u svakodnevnom doticaju na poslu. Povezani su s radnom produktivnošću i općom dobrobiti zaposlenika te ih iz tog razloga istražujemo kao zasebnu cjelinu. Istraživanja pokazuju da su u Centrima za socijalnu skrb radni uvjeti često nepovoljni....
-
-
Radnje u upravnom postupku
-
Marta Sabol Ovaj rad započinje važnim oblikom kontrole rada uprave, kojim se nastoje zaštititi s jedne strane subjektivna prava građana, a s druge strane objektivna zakonitost, a taj oblik naziva se upravni spor. Upravni spor se može definirati prema materijalnom stajalištu i prema organizaciono-formalnom stajalištu. Zakon o upravnim sporovima (dalje: ZUS) člankom 3. propisuje da se osigurava zakonitost pojedinačnih odluka, postupanja ili propuštanja postupanja javnopravnih tijela iz područja...
-
-
Radno vrijeme
-
Matea Knežević U ovom radu prikazano je normativno uređenje instituta radnog vremena. Riječ je o jednom od najvažnijih instituta radnog prava za kojeg je najvažniji pravni izvor Zakon o radu. Kao punopravna članica Europske Unije, Republika Hrvatska je obvezna poštivati izvore prava Europske Unije, tako i u vezi radnog vremena. U tom pogledu osim direktiva nam je značajna i praksa Suda Europske Unije koja je znatno utjecala na današnje utvrđivanje pojma radnog vremena. Zakon o radu je u poglavlju...
-
-
Radno vrijeme
-
Anamarija Udiljak Cilj ovog rada je analizirati na koji je način institut radnog vremena uređen u Europskoj Uniji i Republici Hrvatskoj, te njihov međusobni odnos. Obzirom na povezanost radnog vremena sa srećom, zdravljemi ostalim aspektima života radnika te njemu bliskih osoba, svaka bi osoba morala znati na koji je način radno vrijeme uređeno te koja su njezina prava i obveze uradnom odnosu i odnosima povezanim s radnim odnosom. Radno vrijeme, kao jedno od sastavnica radnog odnosa predstavlja...
-
-
Radno vrijeme, odmori i dopusti
-
Sintija Androić U svom diplomskom radu obradila sam područje iz radnog i socijalnog prava i tiče se radnog vremena, odmora i dopusta radnika. U uvodu sam opisala razvoj radnog vremena kroz povijest te sam navela najvažnije pravne izvore koji se toga tiču. Razrada uključuje obradu različitih vrsta radnog vremena koje uključuje puno i nepuno radno vrijeme, noćni rad, skraćeno radno vrijeme, prekovremeni rad, rad u smjenama te su opisane podvrste organizacije radnog vremena. U ovom dijelu su također...
-
-
Radnopravna zaštita osoba s invaliditetom
-
Blaženka Kordić Osobe s invaliditetom ugrožena su skupina osoba, a kada govorimo u kontekstu radnog prava pripadaju posebno zaštićenoj kategoriji radnika. Cilj je ovoga rada prikazati radnopravni položaj osoba s invaliditetom, izložiti njihova prava te ukazati na nedostatke sustava zaštite. U radu se polazi od zaštite prava osoba s invaliditetom i njihova položaja na tržištu rada. Nadalje, u radu se analiziraju modaliteti zapošljavanja osoba s invaliditetom te specifičnosti pri zapošljavanju...
-
-
Radnopravna zaštita trudnica, rodilja i dojilja u RH
-
Petra Mišerić U radu se polazi od zaštite trudnih radnica, radnica koje su nedavno rodile te radnica koje doje djecu, u svijetu rada. Unatoč činjenici da su trudnice, rodilje i dojilje formalno zaštićena izvorima radnog prava već dugi niz godina, kako na međunarodnoj, tako i na nacionalnoj razini, u stvarnosti je situacija takva da zakonski propisi ne nude najbolja rješenja za zaštitu njihovih radnih prava, a iste su radnice često predmet diskriminacije u radnom odnosu. U radu se, uz navođenje...
-
-
Rana intervencija, interdisciplinarnost i transdisciplinarnost iz rakursa stručnjaka
-
Dina Pavalić Rana intervencija se povezuje s pravom svakog malog djeteta i njegove obitelji na primjeri oblik podrške, a provodi se kroz više sustava – sustav zdravstva, sustav socijalne skrbi i kroz nevladin sektor. Inter/transdisciplinarna suradnja u praksi rane intervencije pokazala se kao najbolji pristup u osmišljavanju programa za dijete i pružanje stručne podrške obitelji, usluge su tako koordinirane i čine koherentnu cjelinu. U radu su prikazani rezultati istraživanja čiji je cilj bio...
Pages
