Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem

master's thesis

• Title (english): Prohibition to compete with employer
• Author: Denis Perić
• Mentor: Viktor Gotovac (mentor)
• Committee member: Viktor Gotovac (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Ivana Grgurev (član povjerenstva)
• Committee member: Iva Bjelinski Radić (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Law; (Labour Law and Social Security); Zagreb
• Defense date and country: 2018-07-06, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Law; Labor and Social Law

Abstract

Rad se bavi hrvatskim uređenjem radnopravnog insituta zabrane natejcanja rada poslodavcem. U Republici Hrvatskoj zabrana rada temeljno je uređena Zakonom o radu, ali i drugim zakonima. Zakon o radu zabranu natjecanja dijeli na ugovornu i zakonsku zabranu. Zakonska zabrana se odnosi na period trajanja radnog odnosa, a ugovorna za period do dvije godine poslije prestanka radnog odnosa uz obvrznu isplatu naknade u iznosu do polovice plaće. Zakonska vrijedi temeljem samog zakona, a ugovorna tek na temleju pisanog ugovora između radnika i poslodavca. Uz ugovornu moguće je ugovoriti i ugovornu kaznu.

• Keywords: zabrana natjecanja; zakonska zabrana natjecanja; ugovorna zabrana natjecanja; ugovorna kazna; sukob interesa
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:039949
• Study programme: Title: Law; Study programme type: university; Study level: integrated undergraduate and graduate; Academic / professional title: magistar/magistra prava (magistar/magistra prava)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Closed access
• Created on: 2018-08-30 11:17:29