Međunarodni etički kodeksi u javnom i privatnom sektoru - studija slučaja korporacije MAXAM

specijalistički diplomski stručni

• Naslov (engleski): International codes of ethics in public and private sector - case study. MAXAM corporation
• Autor: Dražena Geić Radaković
• Mentor: Gordana Marčetić (mentor)
• Član povjerenstva: Gordana Marčetić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Romea Manojlović (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Teo Giljević (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Upravna znanost); Zagreb
• Datum i država obrane: 2017-04-20, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Upravno pravo i uprava

Sažetak

Kako bi pružile podršku državama u podizanju etičkih standarda javnih službenika, mnoge međunarodne organizacije donijele su različite preporuke i model-kodekse (Marčetić 2014: 218). Ujedinjeni narodi su 1996. donijeli Međunarodni kodeks ponašanja za javne službenike (International code of conduct for public officials) kao sastavni dio tadašnje Rezolucije protiv korupcije, a Vijeće Europe je 2000.godine donijelo Kodeks ponašanja javnih službenika.
Za razliku od UN-a i Vijeća Europe, OECD je 1998. godine donio Preporuku o unapređenju etičkog postupanja u javnim službama i temeljnim etičkim načelima u javnim službama. U Preporuci nudi dvanaest načela za osiguranje etike u javnoj službi, ali ne i modele koje bi države mogle usvojiti
Usklađenost profitabilnosti i etičnosti daje na neki način dugoročnu perspektivu rasta i razvoja, stoga se i privatni sektor sve više okreće implementaciji etičkih kodeksa u svoj djelokrug. Postojeći (međunarodni) model kodeksi mogu biti od velike pomoći organizacijama iz privatnog sektora kao polaznica i uzor za postavljanje etičkih odrednica, jer iz provedene analize može se zaključiti da su etička načela zastupljena u međunarodnim etičkim kodeksima i kodeksima ponašanja u privatnom i javnom sektoru poprilično slični.
Cilj ovog rada je komparirati međunarodne model kodekse ponašanja u javnom i privatnom sektoru te izvesti zaključak koliko su zapravo javne i privatne organizacije u kontekstu regulacije etičnosti posvećene te po čemu se razlikuju.
Istraživački dio rada sastoji se od dva dijela; strukturirano provedenog intervjua s menadžerima iz hrvatske podružnice jedne međunarodne korporacije na temu razvoja i održavanja etičnosti u zaposlenika te od anonimne ankete provedene kroz Google poslužitelj. Iz rezultata možemo zaključiti o velikoj sličnosti između ponuđenih model kodeksa ponašanja i primjera iz privatne prakse, uz napomenu o detaljnije razrađenim pojedinim čimbenicima u etičkom kodeksu iz privatnog sektora.

• Ključne riječi: etički kodeks; međunarodni etički kodeks; međunarodni model kodeks.
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:320342
• Studijski program: Naziv: Javna uprava; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: specijalistički diplomski; Akademski / stručni naziv: specijalist javne uprave (spec. admin. publ.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-04-21 10:23:18