Izazovi uključivanja osoba s invaliditetom na tržište rada u Republici Hrvatskoj

diplomski rad

• Naslov (engleski): The Challenges of Inclusion of People with Disabilities into the Labour Market in Croatia
• Autor: Veronika Lendler
• Mentor: Zdenko Babić (mentor)
• Član povjerenstva: Zdenko Babić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Marko Buljevac (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Marina Milić Babić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Socijalna politika); Zagreb
• Datum i država obrane: 2016-12-20, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Socijalne djelatnosti; Socijalna politika

Sažetak

Osobe s invaliditetom u Republici Hrvatskoj čine oko 12% stanovništva i predstavljaju društveno isključenu skupinu građana. S obzirom na društvenu isključenost otežan im je i pristup postojećim resursima u zajednici pa tako i tržištu rada Iako u Hrvatskoj postoji zadovoljavajući zakonodavni i institucionalni okvir za integraciju osoba s invaliditetom na tržište rada još uvijek ne bilježimo značajne pomake u povećanju broja zaposlenih osoba s invaliditetom. U radu se bavimo ključnim izazovima koji onemogućavaju zapošljavanje osoba s invaliditetom kako bi smo ukazali na potrebu žurnog i koordiniranog angažmana ključnih dionika u otklanjanju navedenih problema. Aktualni podaci pokazuju da zbog niske razine formalnog obrazovanja, neusklađenosti potreba tržišta rada i postojeće obrazovne politike osobe s invaliditetom ne mogu ravnopravno konkurirati na tržištu radne snage sa ostatkom populacije. Kako bi dobili što cjelovitiji prikaz izazova u području zapošljavanja osoba s invaliditetom u radu smo prikazali postojeću situaciju u području mobilnosti i pristupačnosti osoba s invaliditetom kao i prava i obveze poslodavaca koji u konačnici i odlučuju da li će zaposliti osobu s invaliditetom. Iz bogatog iskustva Švedske koja invaliditet promatra kroz prizmu ljudskih prava, u ovom radu nudimo mogućnost primjene određenih modela koji doprinose uspješnoj integraciji osoba s invaliditetom na tržištu rada.

Sažetak (engleski)

In Croatia there is 12% of people with disabilities and they represent socially excluded group of citizens. Even though Croatia has legal and policy framework for establishing inclusion for people with disabilities into the labour market, they still face barriers in that area and there is no much progress in increasing employment of people with disabilities. This paper offers a review of facing challenges and barriers for people with disabilities in employment area with the emphasis on importance of quick and coordinated engagement of key stakeholders in making effort to solve existing problems. Current situation and data show that low labour market participation of people with disabilities emerges from lower levels of education and incompatibility of knowledge and skills earned in education and labor market needs. To give a holistic perspective of employment challenges for people with disabilities, this paper also discusses current situation in areas such as mobility and accessibility, as the importance of employers certain legal rights and responsibilities towards people with disabilities in the labour market. Having Sweden as a model of good practice in enforcing human rights for people with disabilities, this paper offers a good practice examples in improving the participation rate of people with disabilities in the labour market.

• Ključne riječi: osobe s invaliditetom; tržište rada; društvena isključenost
• Ključne riječi (engleski): people with disabilities; labour market; social exclusion
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:302972
• Studijski program: Naziv: Socijalna politika; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra socijalne politike (mag.soc.pol.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2016-12-20 09:38:17