Politike usklađivanja obiteljskih obaveza i plaćenog rada Hrvatske u usporedbi s odabranim europskim zemljama

diplomski rad

• Naslov (engleski): Work-Family Policies in Croatia Compared to Selected European Countries
• Autor: Tamara Topolovac
• Mentor: Ivana Dobrotić (mentor)
• Član povjerenstva: Ivana Dobrotić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Zdenko Babić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Jelena Matančević (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Socijalna politika); Zagreb
• Datum i država obrane: 2023-09-11, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Socijalne djelatnosti

Sažetak

Usklađivanje obiteljskih obaveza i plaćenog rada ubraja se u „nove“ socijalne rizike kojima donositelji odluka pridaju sve više pozornost. Sociodemografske promjene te promjene na tržištu rada poput pada stope fertiliteta, starenja stanovništva, pluralizacije obiteljskih struktura, povećane participacije žena na tržištu rada dovode do brojnih teškoća koje se odražavaju na kvalitetu obiteljskog života. U ublažavanju tih teškoća značajnu ulogu imaju javne politike koje teže roditeljima olakšati uspostavu ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života. U ovom se diplomskom radu analiziraju dvije ključne mjere tih politika, dopusti usmjereni roditeljima te usluge ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja, i to polazeći iz perspektive rodnih i društvenih nejednakosti. Središte rada čini komparativna analiza razvoja i današnjeg stanja tih mjera u Hrvatskoj, Belgiji, Njemačkoj i Portugalu. S aspekta rodnih i društvenih nejednakosti, može se zaključiti da su unatoč kontinuiranim reformama u okviru tih sustava, rodne i društvene nejednakosti u njihovom dizajnu i dalje prisutne, što brojnim roditeljima onemogućava uspostavljanje balansa između obiteljskih i profesionalnih uloga.

Sažetak (engleski)

Reconciling family obligations and paid work is one of the “new” social risks to which decision-makers are paying more and more attention. Socio-demographic changes and changes in the labour market, such as declining fertility rates, aging of the population, pluralization of the family forms, increased participation of women in the labour market lead to numerous challenges that affect the quality of family life. Public policies that strive to make it easier for parents to establish a balance between work and family life play a significant role in alleviating these difficulties. This thesis analyses two key measures of these policies, parenting leaves and early childhood education and care, starting from the perspective of gender and social inequalities. The central part of the work is a comparative analysis of the development and current state of these measures in Croatia, Belgium, Germany and Portugal. From the aspect of gender and social inequalities, it can be concluded that despite continuous reforms within these systems, gender and social inequalities are still present in policy design preventing many parents to achieve work-care balance.

• Ključne riječi: obitelj; posao; politike; nejednakosti
• Ključne riječi (engleski): family; work; policies; inequalities
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:570139
• Studijski program: Naziv: Socijalna politika; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra socijalne politike (mag.soc.pol.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2023-09-20 12:12:47