Zaštita dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja

diplomski rad

• Naslov (engleski): Protection of workers dignity from harassment and sexual harassment
• Autor: Ana Krišto
• Mentor: Ivana Grgurev (mentor)
• Član povjerenstva: Ivana Grgurev (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Viktor Gotovac (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Iva Bjelinski Radić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Radno i socijalno pravo); Zagreb
• Datum i država obrane: 2022-01-21, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Radno i socijalno pravo

Sažetak

Dostojanstvo u radnom okruženju predstavlja dio jednog od temeljnih ljudskih prava, prava na rad. Svrha je ovog rada prikazati koncept dostojanstva radnika u hrvatskom radnom pravu i ukazati na povećanje broja slučajeva uznemiravanja i spolnog uznemiravanja na radnom mjestu. Protivno uvriježenom mišljenju, ovaj problem ne pogađa samo žrtvu već dugoročno dovodi u pitanje temeljne vrijednosti čitave društvene zajednice. Rad započinje proučavanjem pojma diskriminacije nakon kojeg slijedi koncept dostojanstva radnika s naglaskom na obveze poslodavca. Nakon prikaza različitih oblika uznemiravanja i spolnog uznemiravanja te njihovih posljedica prikazani su mehanizmi zaštite žrtava i preventivne mjere, u skladu s ključnim elementima pravnog i institucionalnog okvira.

Sažetak (engleski)

Dignity in the workplace constitutes as a part of one of the fundamental human rights, right to work. The purpose of this paper is to show the concept of workers dignity in Croatian Labour law and draw attention to increasing numbers of workplace harassment and sexual harassment cases. Contrary to the popular belief, this problem does not only affect the victim but questions the fundamental values of the whole society in the long term. This paper starts with exploring the term discrimination which is followed by the concept of workers dignity with focus on employers obligations. After examining various ways of harassment and sexual harassment in the workplace and its consequences, several victim protection mechanisms and preventive measures are shown in regards to key elements of legal and institutional framework.

• Ključne riječi: dostojanstvo; radnik; uznemiravanje; spolno uznemiravanje; diskriminacija; zaštita
• Ključne riječi (engleski): dignity; worker; harassment; sexual harassment; discrimination; protection
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:695355
• Studijski program: Naziv: Pravo; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2022-01-24 10:40:26