Odnos birokratskog modela organizacije i teorije organizacijskog konflikta

specijalistički diplomski stručni

• Naslov (engleski): Relationship bureaucratic organisation model and theory of organisational conflict and power
• Autor: Marina Drvarić
• Mentor: Jasmina Džinić (mentor)
• Član povjerenstva: Jasmina Džinić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Goranka Lalić Novak (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Petra Đurman (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Upravna znanost); Zagreb
• Datum i država obrane: 2016-09-02, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Upravno pravo i uprava

Sažetak

Cilj ovog rada bio je povezati Weberovo strogo pridržavanje pravilima, procedurama i stabilnost birokratske organizacije s novijim konceptom, koji je tek nedavno postao glavno područje zanimanja i istraživanja za stručnjake organizacijskog ponašanja. Navedena teorija je teorija organizacijskog konflikta i moći koja je nastala kao kritika mehanicističkom modelu harmonične suradnje. Definirane su karakteristike birokratske organizacije i zaključilo se da je stabilnost, materijalna zbrinutost, profesionalnost dobra, ali se trebaju uvesti i određene karakteristike timskog rada kako bi se povećalo kolegijalno odlučivanje i suradnja među službenicima.
Iako je M.Weber negirao postojanje sukoba, došlo se do zaključka da su u današnje vrijeme suradnja i sukob podjednako prisutni u ljudskoj interakciji, stoga je besmisleno ulagati napore da se sukob u potpunosti isključi iz organizacije, već suradnju i sukob treba kombinirati tako da organizacija bude u stanju što bolje ostvarivati svoje svrhe.

• Ključne riječi: birokracija; hijerarhija; disfunkcije; idealtip; sukob; moć; suradnja
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:649762
• Studijski program: Naziv: Javna uprava; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: specijalistički diplomski; Akademski / stručni naziv: specijalist javne uprave (spec. admin. publ.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2016-09-16 11:46:01