Kardum, M. (2020). Feminizacija zanimanja u javnoj upravi: rodni dispariteti na rukovodećim pozicijama na primjeru Hrvatske (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:565973
Kardum, Martina. "Feminizacija zanimanja u javnoj upravi: rodni dispariteti na rukovodećim pozicijama na primjeru Hrvatske." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:565973
Kardum, Martina. "Feminizacija zanimanja u javnoj upravi: rodni dispariteti na rukovodećim pozicijama na primjeru Hrvatske." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:565973
Kardum, M. (2020). 'Feminizacija zanimanja u javnoj upravi: rodni dispariteti na rukovodećim pozicijama na primjeru Hrvatske', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, citirano: 21.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:565973
Kardum M. Feminizacija zanimanja u javnoj upravi: rodni dispariteti na rukovodećim pozicijama na primjeru Hrvatske [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet; 2020 [pristupljeno 21.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:565973
M. Kardum, "Feminizacija zanimanja u javnoj upravi: rodni dispariteti na rukovodećim pozicijama na primjeru Hrvatske", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:565973