Normalizacija statusa javnih službenika u Hrvatskoj

završni rad

• Naslov (engleski): Normalization of the status of public servants in Croatia
• Autor: Tihomila Tomas
• Mentor: Teo Giljević (mentor)
• Član povjerenstva: Teo Giljević (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Tijana Vukojičić Tomić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Jasmina Džinić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Upravna znanost); Zagreb
• Datum i država obrane: 2020-09-10, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Upravno pravo i uprava

Sažetak

Ovim radom predstavlja se i sagledava aktualno stanje u Hrvatskoj u pogledu službeničkog zakonodavstva kao i utjecaj nekih globalnih trendova u području upravljanja ljudskim potencijalima u našoj zemlji. Prije samog izlaganja i detaljiziranja pojma „ normalizacija “, objasnit će se kako se mijenjao status javnih službenika kroz povijest kako u Hrvatskoj, tako i u svijetu, koji su temeljni faktori primanja, nagrađivanja i napredovanja službenika u Hrvatskoj, zašto je važna primjena merit načela, koje su glavne svrhe ocjenjivanja te kako se nastoji promovirati izjednačivanje, učenje i natjecanje između javnog i privatnog sektora.
Doktrina novog javnog menadžmenta, nastala krajem 1970-ih u Velikoj Britaniji s idejom uvođenja tržišnih načela i metoda rada privatnog sektora u javnu upravu, značajno je utjecala na mijenjanje strukture tradicionalnih službeničkih sustava. Tako se zapravo i uočava pojava normalizacije na koju je i stavljen naglasak u ovom radu te trend približavanja službeničkog i radno- pravnog statusa i čak i na europskom kontinentu i u Hrvatskoj, iako još uvijek u mnogo manjoj mjeri nego u anglosaksonskim zemljama.
Nadalje, objasnit će se važnost reformiranja službeničkog zakonodavstva u skladu s europskim standardima što je primarni i temeljni korak ka modernizaciji i europeizaciji same javne uprave. Potrebno je provesti niz mjera na normativnoj, strategijsko – organizacijskoj, tehničkoj te personalnoj razini upravo zbog tih nedostataka, nesuglasja i manjkavosti koji se odnose na depolitizirane službenike, profesionalizam, adekvatni službenički sustav, etiku i integritet javnih službenika te njihovo obrazovanje i usavršavanje.

• Ključne riječi: normalizacija; javni službenici; novi javni menadžment; merit načela; europeizacija
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:944911
• Studijski program: Naziv: Javna uprava; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-09-10 19:10:31