Zakonsko uređenje i primjena načela jednakosti plaća - komparativni prikaz Republike Hrvatske i Republike Francuske

diplomski rad

• Naslov (engleski): Legal regulation and application of the principle of equal pay - comparison of the Republic of Croatia and the Republic of France
• Autor: Tihana Sakmardi
• Mentor: Željko Potočnjak (mentor)
• Član povjerenstva: Željko Potočnjak (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ivana Vukorepa (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Iva Bjelinski Radić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Radno i socijalno pravo); Zagreb
• Datum i država obrane: 2019-01-17, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Radno i socijalno pravo

Sažetak

Ravnopravnost spolova predstavlja jednu od temeljnih vrijednosti Europske unije. S obzirom na to da se potpuna ravnopravnost spolova nastoji postići i u radnim odnosima, uspostava ravnopravnosti plaća predstavlja središnje pitanje. Unatoč mnogobrojnim nastojanjima Europske unije da u potpunosti suzbije jaz u plaćama žena i muškaraca ovaj problem je i dalje sveprisutan. Naime, podaci Eurostata upućuju na to da žene i dalje zarađuju znatno manje nego muškarci. Kao neizostavni dio rada osvrnuli smo se na pravo Europske unije koje je postavilo temelje za primjenu načela jednakosti plaća. Također, istaknuli smo i važne odluke Suda Europske unije kojima je postavljen čvrst oslonac za praktičnu primjenu tog načela. Ipak, središnji dio ovog rada posvećen je usporedbi zakonskog uređenja načela jednakosti plaća u Republici Hrvatskoj i Republici Francuskoj. Obje države članice vrlo su detaljno uredile zakonska rješenja za suzbijanje tog problema. Uspostavljene su odredbe o obvezatnosti primjene načela jednakosti plaća te o sustavu za određivanje jednakog vrednovanja rada. Iz analize francuskog radnog zakonodavstva utvrdili smo da je Republika Francuska postavila vrlo dobar primjer provedbe mjera za uspostavu ravnopravnosti plaća predloženih od strane Europske unije. U svoje je zakonodavstvo uvela nove odredbe o obvezi poslodavaca da objavljuju izvješća o plaćama te da u kolektivne pregovore uvedu pitanje o jednakosti plaća. Republika Hrvatska u svom zakonodavstvu još nema odredbe sličnog karaktera, ali druge odredbe, poput detaljnog uređenja sustava za ocjenu vrijednosti rađa, ukazuju na to da je i Republika Hrvatska postavila jasne odrednice za primjenu načela jednakosti plaća. Osim na zakonska uređenja, osvrnuli smo se i na nacionalne mjere koje se poduzimaju u svrhu provedbe tog načela, a važno je napomenuti i kako obje države članice imaju uspostavljenja nacionalna tijela čiji je rad posvećen suzbijanju svakog oblika diskriminacije kojima se građani mogu obratiti u slučaju kršenja njihovih prava.

• Ključne riječi: načelo jednakosti plaća; jednaka plaća za jednak rad; razlika u plaćama; ravnopravnost spolova; Republika Hrvatska; Republika Francuska
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:448379
• Studijski program: Naziv: Pravo; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-02-07 13:04:20