Ljudski potencijali u policijskoj upravi zagrebačkoj: perspektive razvoja

završni rad

• Naslov (engleski): Human potentials in the Zagreb county police administration; perspective of development
• Autor: Katarina Kralj
• Mentor: Tijana Vukojičić Tomić (mentor)
• Član povjerenstva: Tijana Vukojičić Tomić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Marko Šikić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Romea Manojlović Toman (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Upravna znanost); Zagreb
• Datum i država obrane: 2019-10-01, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Upravno pravo i uprava

Sažetak

Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenom društvu prepoznato je kao jedan od osnovnih faktora poslovnih procesa kako bi se postigla što veća uspješnost istih. Prepoznavanje ljudskog faktora kao najvažnijeg resursa u poslovnom procesu te važnost motivacije zaposlenika ali i menadžera postaju glavni nositelj poslovnog uspjeha, a strategijsko upravljanje ljudskim potencijalima vodi ka boljim rezultatima kroz unapređenje vodstva, porast radnog učinka i odanosti zaposlenika.
Kao varijable koje najviše utječu na primjenu sustava kvalitete poslovnog procesa pretpostavljaju se obrazovanje i kontinuirano usavršavanje te postojanje kvalitetnog sustava odabira zaposlenika, motivacije i nagrađivanja

• Ključne riječi: ljudski potencijali; policijska uprava zagrebačka; perspektive razvoja
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:862425
• Studijski program: Naziv: Javna uprava; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: stručni; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2019-10-29 14:46:49