prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima i primjena teorije motivacije u državnoj upravi Republike Hrvatske
Rad nije dostupan
završni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima i primjena teorije motivacije u državnoj upravi Republike Hrvatske
2019. urn:nbn:hr:199:497774
Juroš, Josipa
Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
Upravna znanost

Citirajte ovaj rad

Juroš, J. (2019). Upravljanje ljudskim potencijalima i primjena teorije motivacije u državnoj upravi Republike Hrvatske (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:497774

Juroš, Josipa. "Upravljanje ljudskim potencijalima i primjena teorije motivacije u državnoj upravi Republike Hrvatske." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:497774

Juroš, Josipa. "Upravljanje ljudskim potencijalima i primjena teorije motivacije u državnoj upravi Republike Hrvatske." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:497774

Juroš, J. (2019). 'Upravljanje ljudskim potencijalima i primjena teorije motivacije u državnoj upravi Republike Hrvatske', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:497774

Juroš J. Upravljanje ljudskim potencijalima i primjena teorije motivacije u državnoj upravi Republike Hrvatske [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet; 2019 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:497774

J. Juroš, "Upravljanje ljudskim potencijalima i primjena teorije motivacije u državnoj upravi Republike Hrvatske", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:497774

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:497774
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima i primjena teorije motivacije u državnoj upravi Republike Hrvatske
Naslov (engleski)Human resource management and application of motivation theory in state administration of the Republic of Croatia
AutorJosipa Juroš
MentorRomea Manojlović Toman (mentor)
Član povjerenstvaTijana Vukojičić Tomić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaRomea Manojlović Toman (član povjerenstva)
Član povjerenstvaTeo Giljević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
(Upravna znanost)
Zagreb
Datum i država obrane2019-07-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Upravno pravo i uprava
Sažetak
Ovaj rad obrađuje temu upravljanja ljudskim potencijalima i primjenu teorije motivacije u državnoj upravi. U istome će se prikazati odabrane teorije motivacije te materijalne i nematerijalne mehanizme motivacije u hrvatskoj državnoj upravi, i na temelju iznesenih podataka zaključak i preporuke za unaprjeđenje državne uprave i motiviranost službenika. Reflektira se i na službeničko zakonodavstvo Republike Hrvatske, kako se razvilo i kako je danas uređeno te koje su kategorije zaposlenih ljudi u javnoj upravi. Obrađuje se sustav plaća državnih službenika, objašnjava se što je plaćanje po radnom izvršenju te prednosti i nedostaci uvođenja PPRI u državnu upravu, te se ističe specifičnost i važnost ocjenjivanja i napredovanja državnih službenika u Republici Hrvatskoj.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:199:497774
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-07-04 10:46:02