Zapošljavanje mladih nakon izlaska iz alternativne skrbi

završni rad

• Naslov (engleski): Employment of young people leaving alternative care
• Autor: Dorotea Valečić
• Mentor: Branka Sladović-Franz (mentor)
• Član povjerenstva: Branka Sladović-Franz (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ana Opačić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Marko Buljevac (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Teorija i metode socijalnog rada); (Interpersonalna komunikacija); Zagreb
• Datum i država obrane: 2018-09-11, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Socijalne djelatnosti; Posebna područja socijalnog rada

Sažetak

U ovom radu baviti ćemo se još nedovoljno istraženim područjem zapošljavanja mladih nakon izlaska iz alternativne skrbi. Procjenjuje se da u RH godišnje 200- 250 mladih napusti alternativnu skrb, ali daljnja praćenja putem evidencija o njihovom obrazovnom, stambenom i radnom statusu ne postoje. Pregledom istraživanja, mladi iz alternativne skrbi tek su nedavno identificirani kao društvena skupina kojoj prijeti rizik od socijalne isključenosti na više područja života, a prvenstveno u vidu zapošljavanja. Prepreke s kojima se susreću prilikom zapošljavanja su njihova tržišna nekonkurentnost i neadekvatna razina znanja kao posljedica nesklada obrazovnih programa s potrebama na tržištu rada. Također, nesklad postoji i pri korištenju programa „Garancija za mlade“ čije mjere aktivne politike zapošljavanja ne garantiraju pronalazak budućeg zaposlenja čime se mladi ponovno nađu na početku svoje borbe za preživljavanjem.

Sažetak (engleski)

In this paper, we will deal with unexplored area of youth employment leaving the alternative care. It's estimated that in the Republic of Croatia annually 200- 250 young people leave alternative care, but further monitoring by their educational, housing and work status doesn't exist. Ovierview of research, young people from alternative care have only recently been identified as a social group at risk of social exclusion in many areas of life, primarily in terms of employment. The barriers they encounter when employing are their lack of competitiveness in the labour market and inadequate level of knowledge as a result of the disparity of educational programs with the needs of the labour market. There is also a disagreement with the use of „Youth Guarantee“ program, whose active employment policies don't guarantee the finding of future employment so young people find themselves again at the beginning of their struggle for survival.

• Ključne riječi: Ključne riječi: zapošljavanje; mladi iz alternativne skrbi; socijalna isključenost
• Ključne riječi (engleski): Keywords: employment; young people leaving alternative care; social exclusion
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:393961
• Studijski program: Naziv: Socijalni rad; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada (univ. bacc. act. soc.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2018-09-11 07:40:41