Paginacija
-
-
Zapošljavanje hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata
-
Davor Kuvačić Hrvatski branitelji su se nakon povratka iz Domovinskog rata morali ponovno boriti, ali ovaj put s procesom reintegracije u društvo kojeg je dodatno otežavao problem nezaposlenosti unutar ove populacije. U ovom radu je analiziran položaj hrvatskih branitelja na tržištu rada te je zaključeno kako je danas ova populacija ondje puno aktivnija nego što to hrvatska javnost misli. S druge strane, uvijek je postojao određeni postotak nezaposlenih branitelja te je svaka vlada imala određeni...
-
-
Zapošljavanje i rad osoba s teškoćama mentalnog zdravlja
-
Lucija Šimek Ovaj rad obrađuje politiku u području zapošljavanja i rada osoba s
teškoćama mentalnog zdravlja općenito i posebno na razini Republike Hrvatske.
Razrađuju se shvaćanje mentalnog zdravlja i odnos mentalnog zdravlja i rada
općenito, propisima određene definicije invaliditeta, diskriminacije i razumne
prilagodbe radnog mjesta na svjetskoj razini, razini Europske unije i Republike
Hrvatske, te radna sposobnost, profesionalna rehabilitacija, zaštita na radu,
premještanje na...
-
-
Zapošljavanje javnih službenika u Republici Hrvatskoj
-
Lucija Poledica Tema ovog rada je zapošljavanje javnih službenika u Republici Hrvatskoj. Javnim službama u smislu Zakona o plaćama u javnim službama smatraju se javne ustanove i druge pravne osobe kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu, Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje i javne ustanove kojima se sredstva za plaće osiguravaju iz sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, a javni...
-
-
Zapošljavanje mladih kroz socijalno poduzetništvo u Hrvatskoj
-
Katarina Remenar Socijalno poduzetništvo je oblik djelatnosti kojim se pokušava naći rješenje na određen izazov u zajednici i unaprijediti kvalitetu života. U sklopu rada provedena je anketa na mladim osoba u dobi od 18 do 25 godina, kako bi se dobio uvid u upoznatost mladih sa terminom socijalnog poduzetništva te njihova spremnost za pokretanjem svog socijalnog poduzeća. Istraživanje je pokazalo kako je mladima poznato socijalno poduzetništvo kao koncept, ali nisu motivirani prema osnivanju...
-
-
Zapošljavanje mladih nakon izlaska iz alternativne skrbi
-
Dorotea Valečić U ovom radu baviti ćemo se još nedovoljno istraženim područjem zapošljavanja
mladih nakon izlaska iz alternativne skrbi. Procjenjuje se da u RH godišnje 200- 250
mladih napusti alternativnu skrb, ali daljnja praćenja putem evidencija o njihovom
obrazovnom, stambenom i radnom statusu ne postoje.
Pregledom istraživanja, mladi iz alternativne skrbi tek su nedavno identificirani
kao društvena skupina kojoj prijeti rizik od socijalne isključenosti na više područja
života, a...
-
-
Zapošljavanje na određeno vrijeme u kontekstu atipičnih oblika rada
-
Andrea Brkić Zbog procesa globalizacije, ali i gospodarske krize, poslodavci i radnici primorani su pronaći nove i fleksibilne oblike rada, te je u tom sustavu atipičnih oblika rada, ugovor o radu na određeno vrijeme vrlo važan element. U većini zemalja ugovori o radu na određeno vrijeme regulirani su na način da određuju objektivne razloge za zaključenje ugovora, odnosno razloge koji su u skladu sa privremenom naravi posla, zatim broj mogućih obnova i maksimalno ukupno trajanje sukcesivno...
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom
-
Mateja Habuš Pravo na rad jedno je od temeljnih ljudskih prava. Osobe s invaliditetom kao i sve druge osobe imaju pravo ostvarivati svoje potencijale i mogućnosti kroz sustav zapošljavanja i tako stvoriti preduvjet za bolju integraciju u društvo, steći samopouzdanje i samopoštovanje te poboljšati svoj životni standard. U Hrvatskoj se provode različite mjere aktivne politike zapošljavanja, no osobe s invaliditetom i dalje ulaze u kategoriju teže zapošljivih osoba zbog suficitarnosti stečenih...
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom i potencijalna uloga socijalnog poduzetništva
-
Anela Vale Procesi modernizacije i globalizacije unaprjeđuju razvoj i potiču napredak društva, međutim, socijalni rizici poput nezaposlenosti, siromaštva i socijalne isključenosti i dalje ostaju značajan problem pri čemu osobe s invaliditetom spadaju u jednu od izrazito ranjivih skupina koja se susreće sa brojnim preprekama koje onemogućavaju njihovo sudjelovanje u društvu na jednakopravnoj osnovi s drugima. Ekološka teorija ili teorija ljudskog razvoja povezuje spomenute probleme...
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom u Republici Hrvatskoj
-
Klara Mikecin Unatoč mnogim konvencijama, dokumentima i domaćim zakonskim propisima koji pružaju zaštitu i štite prava, osobe s invaliditetom se i dalje suočavaju s brojnim izazovima tijekom zapošljavanja. Predrasude, arhitektonske barijere, loša informiranost poslodavaca i neprilagođena radna mjesta samo su neki od izazova s kojima se suočavaju i koji otežavaju uključivanje na tržište rada. Također, osobe s invaliditetom često imaju vlastite iskrivljene percepcije te su nedovoljno...
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom u državnoj upravi u Hrvatskoj
-
Barbara Hađina Zapošljavanje osoba s invaliditetom u državnoj upravi u Republici Hrvatskoj zajamčeno je Ustavom Republike Hrvatske i ostalim pravnim aktima. Tijela državne uprave dužna su provoditi kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom kako bi poboljšali njihovu zapošljivost i provoditi razumnu prilagodbu radnih mjesta i osigurati radne uvjete za osobu s invaliditetom. Utvrđeno je da poslodavci često radije plaćaju novčane kazne nego provedu obvezno zapošljavanje osoba s invaliditetom....
-
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom u komparativnim upravnim sustaviman i Hrvatskoj
-
Natalija Jug Rad je strukturiran u dva dijela, teorijski i istraživački. Teorijski dio se sastoji od pet glavnih cjelina, u kojima se razmatra problematika zapošljavanja osoba s invaliditetom u Republici Hrvatskoj, Republici Sloveniji, Švedskoj i Bugarskoj. U teorijskom dijelu rada prikazan je normativni sustav odabranih zemalja. Razmatra se uloga državnih institucija u zapošljavanju osoba s invaliditetom te su prikazani statistički podaci o zaposlenosti i nezaposlenosti osoba s invaliditetom...
-
-
Zapošljavanje službenika u hrvatskoj lokalnoj samoupravi
-
Silvia Vuljanić Predmet ovog završnog rada je zapošljavanje službenika u hrvatskoj lokalnoj samoupravi kroz primjere 4 velika grada: Zagreb, Osijek, Rijeka i Split.
Tema je odabrana iz razloga što je sustavno i kontinuirano upravljanje ljudskim potencijalima važno za uspješno funkcioniranje svake organizacije, a uspješnost u funkcioniranju takvih organizacija je u pravilnoj selekciji i motivaciji zaposlenika. Time sama organizacija postaje organizacija stručnih, motiviranih i produktivnih ljudi,...
Paginacija
