Zasnivanje radnih odnosa u školskoj ustanovi

završni rad

• Naslov (engleski): Establishing working relationships in an educational institution
• Autor: Gordana Huzak
• Mentor: Viktor Gotovac (mentor)
• Član povjerenstva: Viktor Gotovac (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ivana Vukorepa (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ivana Grgurev (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Radno i socijalno pravo); Zagreb
• Datum i država obrane: 2025-02-28, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo

Sažetak

Radni odnosi u školskoj ustanovi zasnivaju se Ugovorom o radu, na temelju natječajnog postupka. Način i postupak zapošljavanja u školskim ustanovama dostupan je svim kandidatima koji se natječu za posao pod jednakim uvjetima.

Sažetak (engleski)

Labor relations in the school are based on the employment contract, based on the tender process. The method and procedure of employment in school institutions is available to all candidates who apply for a job under equal conditions.

• Ključne riječi: zapošljavanje u školi; pravilnik; zasnivanje radnog odnosa; ugovor o radu
• Ključne riječi (engleski): employment at the school; rulebook; establishment of an employment relationship; employment contract
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:651857
• Studijski program: Naziv: Javna uprava; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: prijediplomski; Akademski / stručni naziv: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2025-03-11 09:55:31