Otkaz ugovora o radu zbog stečaja poslodavca

diplomski rad

• Naslov (engleski): Termination of an employment contract because of the insolvency of the employer
• Autor: Tomislav Škof
• Mentor: Željko Potočnjak (mentor)
• Član povjerenstva: Željko Potočnjak (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ivana Grgurev (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Iva Bjelinski Radić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Radno i socijalno pravo); Zagreb
• Datum i država obrane: 2022-04-28, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Radno i socijalno pravo

Sažetak

U navedenome radu autor obrađuje pravni institut otvaranja stečajnog postupka kao posebno opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu zbog ekonomskih neprilika poslodavca, tj. posebnog razloga za redoviti poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu. U tekstu su objašnjeni glavni pojmovi otkaza ugovora o radu i stečaja, međunarodne konvencije i europski propisi po navedenom pitanju, domaće zakonodavstvo te praksa domaćih i Suda Europske Unije. U hrvatskom pravnom sustavu, otvaranjem stečajnog postupka nad poslodavcem ugovori o radu automatski ne prestaju, ali je otvaranje istog postupka posebno opravdan razlog za otkaz ugovora o radu. Autor navodi mnoge zakonske i konvencijske odredbe kojima se radnici štite povodom takvog otkaza, ali također isto zakonodavstvo uskraćuje radnicima zaštitu i prava koja bi imali u slučaju da bi otkaz dobili po redovitom tijeku stvari, odnosno u slučaju ekonomske stabilnosti trgovačkog društva u kojem rade. Posebno je navedeno radničko pravo na otpremninu po navedenoj osnovi i druga prava kao posebna prava koja pripadaju radniku nakon otkaza. Autor navodi i praksu Suda Europske Unije kroz koju je isti razvio i utvrdio prava radnika i poslodavaca po europskim propisima otkaza zbog stečaja i zaštite radničkih potraživanja tijekom i nakon istog.

Sažetak (engleski)

as the specially justified reason for the termination of an employment contract because of the economic predicaments of the employer, in fact, specially justified reason for the regular business-related termination of an employment contract. In the text author explains main terms of a termination of the employment contract and the insolvency, international conventions and European legislation in the said matter, Croatian legislation and the case law of the Croatian courts and the European Court of Justice. In the Croatian legal system, opening of the insolvency proceedings is not an automatical reason for the termination of the employment contracts, but the opening of the same proceedings is a specially justified reason for the termination of an employment contract. Author states many legal and conventional provisions by which workers are protected in the case of that termination, but also states that the same legislation denies the workers protection and rights which would they have in the case of the termination by regular terms, in the case of the economic instability of the company in which they are working, respectively. The worker’s right on the severance allowance on the stated basis is specially stated, as the other special rights which belong to the workers after the such termination. Author also cites case law of the European Court of Justice through which the same developed and determined the rights of the workers and the employers according to the European regulations of the termination because of the insolvency and the protection of the worker’s claims during and after the same.

• Ključne riječi: otkaz; stečaj; otpremnina; zaštita radnika; radnička potraživanja; Sud EU; stečajni upravitelj; ugovor o radu.
• Ključne riječi (engleski): termination; insolvency; severance allowance; protection of the workers; worker’s claims; European Court of Justice; insolvency trustee; employment contract
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:917751
• Studijski program: Naziv: Pravo; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2022-05-06 08:55:56