Ocjenjivanje državnih službenika u Hrvatskoj

završni rad

• Naslov (engleski): Civil servants assesment in Croatia
• Autor: Andreja Kovač
• Mentor: Teo Giljević (mentor)
• Član povjerenstva: Teo Giljević (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Jasmina Džinić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Iva Lopižić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Upravna znanost); Zagreb
• Datum i država obrane: 2021-09-30, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Upravno pravo i uprava

Sažetak

Ovaj rad predstavlja i obrađuje temu ocjenjivanja državnih službenika u Republici Hrvatskoj, predstavlja ocjenjivanje državnih službenika kao jednu od najbitnijih grana upravljanja ljudskim potencijalima u državnoj upravi. Prikazat će se na koji način ocjenjivanje državnih službenika djeluje unutar upravljanja ljudskim potencijalima, predstaviti će se ocjenjivanje službenika u teoriji, a nakon toga prikazat će se kako je tekao razvoj ocjenjivanja državnih službenika u Republici Hrvatskoj u praksi, počevši od njenog osamostaljenja do danas. Objašnjava se što je ocjenjivanje, koja je problematika ocjenjivanja koju pronalazimo u praksi, kako ocjenjivanje djeluje kao motivator u radu državnih službenika, te koje su preporuke za poboljšanje.

• Ključne riječi: upravljanje ljudskim potencijalima; ocjenjivanje državnih službenika; državna uprava; motivacija službenika
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:146620
• Studijski program: Naziv: Javna uprava; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2022-03-14 09:42:30