Upravljanje ljudskim potencijalima u lokalnoj samoupravi

završni rad

• Naslov (engleski): Human potential management in local self-goverment
• Autor: Selma Mušinović
• Mentor: Teo Giljević (mentor)
• Član povjerenstva: Teo Giljević (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Tijana Vukojičić Tomić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Jasmina Džinić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Upravna znanost); Zagreb
• Datum i država obrane: 2020-09-10, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Upravno pravo i uprava

Sažetak

Upravljanje ljudskim potecnijalima u privatnom sektoru je posebno bitno kako bi se osigurao ekonomski rast. Međutim, upravljanje ljudskim potencijalima počelo se razvijati i u javnom sektoru. U ovom radu prikazuje se povezanost upravljanja ljudskim potencijalima u području javne uprave, konkretno lokalne samouprave. Opisane su metode upravljanja ljudskim potencijalima i na koji način iste imaju utjecaja na rad javne uprave. Nadalje opisana je struktura lokalne samouprave u Republici Hrvatskoj te postupak odabira kandidata na radna mjesta u upravnim tijelima. Na primjeru Grada Zagreba opisanim su struktura i ustrojstvo upravnih tijela.

• Ključne riječi: ljudski potencijali; lokalna samouprava; upravna tijela
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:786349
• Studijski program: Naziv: Javna uprava; Vrsta studija: stručni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-09-10 19:08:11