Redoviti otkaz ugovora o radu

diplomski rad

• Naslov (engleski): Ordinary dismissal
• Autor: Žaklina Bregović
• Mentor: Željko Potočnjak (mentor)
• Član povjerenstva: Ivana Grgurev (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Viktor Gotovac (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Iva Bjelinski Radić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Radno i socijalno pravo); Zagreb
• Datum i država obrane: 2018-07-11, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Pravo; Radno i socijalno pravo

Sažetak

Jedan od načina prestanka radnog odosa je redoviti otkaz ugovora o radu. Posebna se pozornost u ovom radu posvećuje takvom otkazu kojeg daje poslodavac te se razmatra zbog kojih okolnosti do toga dolazi. Redoviti prestanak ugovora o radu može biti poslovno uvjetovani, osobno uvjetovani, otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika, otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu i otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora. Ukazuje se na to da je ovakav otkaz ugovora o radu nepovoljan za radnika i poslodavca. U cilju otklanjanja negativnih posljedica za radnika, poslodavac ima posebne obveze prije otkazivanja ugovora o radu. Obrađuju se i otkazni rok, otpremnina, zabrana otkaza određenim skupinama radnika i kolektivno otkazivanje ugovora o radu

• Ključne riječi: redoviti otkaz ugovora o radu; poslovno uvjetovani otkaz; osobno uvjetovani otkaz; otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika; otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu; radničko vijeće; otkazni rok; otpremnina
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:252625
• Studijski program: Naziv: Pravo; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2018-08-30 11:12:52