Zapošljivost socijalnih radnika na europskom tržištu rada: s fokusom na Ujedinjeno Kraljevstvo

završni rad

• Naslov (engleski): Employability of social workers on European labour market: with focus on United Kingdom
• Autor: Rada Vasilić
• Mentor: Zdenko Babić (mentor)
• Član povjerenstva: Zdenko Babić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ana Opačić (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Danijel Baturina (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Socijalna politika); (Menadžment u socijalnom sektoru); Zagreb
• Datum i država obrane: 2018-03-27, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Socijalne djelatnosti; Socijalna politika

Sažetak

Socijalni radnik je deficitarno zanimanje u UK. U nedostatku domaće radne snage, i zahvaljujući proširenju EU i posljedičnoj mobilnosti radne snage – do 2017. god. UK bilježi rastući trend zapošljavanja stranih socijalnih radnika. U ovom se radu pomoću aktualnih statističkih podataka i primjera iz prakse istražuje pitanje zaposlenja socijalnih radnika, koji su educirani izvan UK, ali traže posao u UK. Istraživanje se provodi iz dvije perspektive. Iz perspektive UK kao poslodavca - razmatra se zapošljivost inozemnih socijalnih radnika u okviru britanske legislative, imigracijske politike, osobito u kontekstu tzv. Brexita, čija implementacija predstavlja izazov budućeg reguliranja statusa inozemnih socijalnih radnika u Engleskoj. Iz perspektive inozemnih radnika obrađuju se pitanja: razlozi migracije, UK kao privlačno tržište kvalificiranih socijalnih radnika iz novijih članica EU, zatim uvjeti i sam proces zapošljavanja. Usprkos određenim poteškoćama i preprekama, strani socijalni radnici ipak se uspješno zapošljavaju u UK.

Sažetak (engleski)

There is a shortage of domestic social workers in the UK. Due to the enlargement of the EU and the consequential mobility of the work force, the UK has marked a growing number of foreign social worker employees, until 2017. Based on the up-to-date statistics and empirical analysis, this paper is a research on the issue of employment of qualified social workers, who were educated outside of the the UK, but search for work in the UK. Research is conducted from two perspectives. On one hand from the perspective of the UK as an employer – where employment of foreign social workers is approached to in the context of the British law, immigration policy, esp. through Brexit, whose implementation is a challenge for the future regulation of foreign social workers' status in the UK. On the other hand, from the perspective of the foreign social workers; the paper investigates reasons of migration, the UK as an attractive employer in the eyes of social workers from the new EU member states. Also, the requirements and the process of employment. In spite of certain difficulties and hurdles, foreign social workers still manage to become successfully employed in the UK.

• Ključne riječi: Ključne riječi: socijalni rad; inozemni socijalni radnici; europsko tržište rada; migracija radne snage; zapošljavanje u UK.
• Ključne riječi (engleski): Key words: social work; foreign social workers; European labour market; migrations of the work force; employment in the UK.
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:735923
• Studijski program: Naziv: Socijalni rad; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada (univ. bacc. act. soc.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2018-03-27 13:14:21