prikaz prve stranice dokumenta Zabrana dobne diskriminacije
Rad nije dostupan
diplomski rad
Zabrana dobne diskriminacije
2018. urn:nbn:hr:199:989036
Milak, Suzana
Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
Radno i socijalno pravo

Citirajte ovaj rad

Milak, S. (2018). Zabrana dobne diskriminacije (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:989036

Milak, Suzana. "Zabrana dobne diskriminacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:989036

Milak, Suzana. "Zabrana dobne diskriminacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:989036

Milak, S. (2018). 'Zabrana dobne diskriminacije', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, citirano: 29.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:989036

Milak S. Zabrana dobne diskriminacije [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet; 2018 [pristupljeno 29.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:989036

S. Milak, "Zabrana dobne diskriminacije", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:989036

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:989036
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZabrana dobne diskriminacije
Naslov (engleski)The prohibition of age discrimination
AutorSuzana Milak
MentorŽeljko Potočnjak (mentor)
Član povjerenstvaŽeljko Potočnjak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Grgurev (član povjerenstva)
Član povjerenstvaViktor Gotovac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
(Radno i socijalno pravo)
Zagreb
Datum i država obrane2018-02-02, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Prema demografskim pokazateljima jedan od najvažnijih procesa koji danas obilježava stanovništvo Europske unije, ali i Republike Hrvatske jest demografsko starenje, odnosno povećanje udjela starijih osoba u ukupnom stanovništvu. Uz to se i produljuje životni vijek, dok zakonske odredbe i dalje uglavnom propisuju dob od 65 godina kao uvjet za stjecanje prava na starosnu mirovinu. U takvim okolnostima, za osiguranje stabilnosti mirovinskog sustava i javnih financija, bit će potrebno pomicanje dobne granice za obvezno umirovljenje kako bi se radnike što duže zadržalo na tržištu rada. U takvim uvjetima aktualizira se pitanje diskriminacije temeljem dobi u radnom odnosu. Štoviše, brojna istraživanja pokazuju kako je danas diskriminacija temeljem dobi najučestaliji oblik diskriminacije. Stoga se u radu prikazuje kako je pravno regulirana zabrana dobne diskriminacije u radnom odnosu u kontekstu antidiskriminacijskog prava Europske unije te hrvatskog antidiskriminacijskog prava uz prikaz relevantne sudske prakse Europskog suda pravde u Luksemburgu i hrvatskih sudova.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:199:989036
Studijski programNaziv: Pravo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra prava (mag. iur.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-02-05 09:08:00