Aktivna politika zapošljavanja u Repulici Hrvatskoj

završni rad

• Naslov (engleski): Active labour market policies in Republic of Croatia
• Autor: Hrvoje Blum
• Mentor: Gojko Bežovan (mentor)
• Član povjerenstva: Gojko Bežovan (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Jelena Matančević (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Danijel Baturina (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Pravni fakultet; (Socijalna politika); (Socijalna politika Hrvatske); Zagreb
• Datum i država obrane: 2017-09-22, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Socijalne djelatnosti; Posebna područja socijalnog rada

Sažetak

Aktivna politika zapošljavanja je jedna od ključnih oblika borbe protiv nezaposlenosti u današnjem svijetu. Sve više zemalja otkriva njenu važnost i pridaje joj sve veću poziciju u borbi protiv nezaposlenosti i jačanju sposobnosti nezaposlenih osoba, a među njima se posebice ističu kontinentalne zemlje i skandinavske zemlje. Ipak, među njima ne spada i Hrvatska, koja ne zaostaje samo sa naprednim zapadnim državama u ulaganju u aktivne mjere smanjenja nezaposlenosti, već zaostaje i za drugim tranzicijskim zemljama, te je bliže zemljama liberalnog socijalnog režima u ulaganju u aktivnu politiku zapošljavanja. Problemi se ne javljaju samo u financiranju tih programa, već i u njihovom provođenju. Brojne evaluacije su pokazale kako Hrvatska ima velikih problema sa određivanjem ciljanih skupina, poput uključivanja mladih nezaposlenih osoba u programe, iako su oni među najvjerojatnijim skupinama da pronađu posao i bez tih programa, ili uključivanje teže zapošljivih skupina u pogrešne mjere, tako se osobe sa invaliditetom stavlja u mjere obrazovanja, iako su one vrlo često dovoljno obrazovane za obavljanje poslova koji se nude na tržištu. Problem je i u stavljanju javnih radova u veliki fokus, iako evaluacije pokazuju da one nemaju utjecaj na pronalaženje posla.

Sažetak (engleski)

Active labour market policies are one of the most important means of fight against unmeployment in today´s world. More and more countries are discovering it´s importance and give it bigger role in fight against unemployment and empowering unemployed, and they have the biggest role in continental and scandinavian countries. But, amongst them we can´t include Croatia, which isn´t just lacking behind developed western nations, but is also behind countries in transition and closer to liberal welfare states in investment in active labour market policies. Problems aren´t just in financing those programs, but also in their implementation. Many evaluations have shown that Croatia has big problems with determining key groups, like implementing measures around employment of young people, even though they are among the most likely groups of people to find employment, or implementing measures in which unemployed people with more dificult chances of getting employed participate in unsuitable programs, like putting person with disability in educational program, even though they are often educated enough for the jobs that are being offered on the labour market. There is also a problem in putting too much focus on public works, even though evaluactions have shown that they don´t have effect on chances of finding employment

• Ključne riječi: Ključne riječi: Nezaposlenost; Tržište; Aktivna politika zapošljavanja
• Ključne riječi (engleski): Key words: Unemloyment; Market; Labour market policies
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:866441
• Studijski program: Naziv: Socijalni rad; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada (univ. bacc. act. soc.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Zatvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2017-09-22 10:32:37