Prestanak ugovora o radu

master's thesis

• Title (english): Termination of eployment contracts
• Author: Mladen Vukojević
• Mentor: Viktor Gotovac (mentor)
• Committee member: Viktor Gotovac (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Ivana Grgurev (član povjerenstva)
• Committee member: Ivana Vukorepa (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Law; (Labour Law and Social Security); Zagreb
• Defense date and country: 2017-02-03, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Law; Labor and Social Law

Abstract

Prestanak ugovora o radu jedno je od temeljnih pitanja radnog prava. Ono se pogotovo očituje u konstantom sukobu između dvije naizgled suprotstavljene strane. Naveo sam riječi sukob i suprotstavljene strane da što zornije istaknem sa jedne strane poslodavca i sa druge strane radnika. Radni odnos između poslodavca i radnika se zasniva ugovorom o radu. Poslodavac teži tome da mu se zakonski osigura da što jednostavnije i brže zapošljava i otpušta radnike, možemo ustanoviti da njega vodi ekonomski interes. Radnik teži tome da postoji visok stupanj zakonske sigurnosti koja ga štiti, koji suzbija diskriminaciju, koje isključuju samovolju poslodavca kod prestanka ugovora o radu, nasuprot ekonomskom interesu od poslodavca leži socijalna sigurnost kojoj pribjegava radnik

• Keywords: prestanak ugovora o radu; radni odnos; zakonska sigurnost
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:195497
• Study programme: Title: Law; Study programme type: university; Study level: integrated undergraduate and graduate; Academic / professional title: magistar/magistra prava (magistar/magistra prava)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Closed access
• Created on: 2017-02-08 12:30:30