Lokalni službenici u Republici Hrvatskoj

undergraduate thesis

• Title (english): Local civil servantes in Republic of Croatia
• Author: Ivana Krešić
• Mentor: Teo Giljević (mentor)
• Committee member: Teo Giljević (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Tijana Vukojičić Tomić (član povjerenstva)
• Committee member: Jasmina Džinić (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Law; (Administrative Sciences); Zagreb
• Defense date and country: 2023-07-10, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Law

Abstract

Predmet ovog rada su lokalni službenici u Republici Hrvatskoj. Službenici su osobe koje u upravnim tijelima lokalnih jedinica kao redovito zanimanje obavljaju poslove iz samoupravnog djelokruga lokalnih jedinica. Za položaj službenika i namještenika u lokalnoj službi važan je pravilnik o unutarnjem redu. Može se donijeti posebno za svako upravno tijelo ili kao zajednički pravilnik za vise upravnih tijela lokalne jedinice. Službenici se u službu primaju putem javnog natječaja. Prijam u službu na neodređeno vrijeme Zakon uvjetuje donošenjem plana prijma. Pomoću njega se utvrđuje stvarno stanje popunjenosti radnih mjesta u upravnim tijelima lokalne jedinice. Radna mjesta se klasificiraju u kategorije prema standardnim mjerilima. Službenik je dužan poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke. Ukoliko dođe do povrede službene dužnosti, službenik odgovara za nju. Povrede službene dužnosti mogu biti lake i teške. Teške povrede službene dužnosti propisuju se zakonom, a lake povrede zakonom i pravilnikom o unutarnjem redu. Službenici su dužni trajno se osposobljavati za poslove radnog mjesta. Rad službenika od prethodne godine ocjenjuje se u tekućoj kalendarskoj godini. Ocjena se temelji na podacima o stručnom znanju pokazanom u obavljanju poslova, učinkovitosti i kvaliteti rada. Klasifikacijski rang je osnova za vrednovanje radnih mjesta u odluci kojom se određuje koeficijent za obračun plaće. Plaće službenika propisane su Zakonom o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Službeniku prestaje služba sporazumom, otkazom, istekom roka i po sili zakona.

Abstract (english)

The subject of this paper is local officials in the Republic of Croatia. Officials are persons who, as a regular occupation, perform tasks within the self-governing scope of local units in the administrative bodies of local units. The rulebook on internal order is important for the position of officials and employees in the local service. It can be adopted separately for each administrative body or as a joint regulation for several administrative bodies of a local unit. Officials are hired through a public tender. Admission to the service for an indefinite period of time is conditioned by the Law on the adoption of the admission plan. It is used to determine the actual state of employment in the administrative bodies of the local unit. Jobs are classified into categories according to standard criteria. The official is obliged to perform his duties conscientiously, adhering to the Constitution, laws, other regulations and rules of the profession. If there is a violation of official duty, the official is responsible for it. Violations of official duties can be light or serious. Serious violations of official duty are prescribed by law, and light violations by law and internal order regulations. Officials are obliged to undergo permanent training for the tasks of the workplace. The work of officials from the previous year is evaluated in the current calendar year. The assessment is based on data on professional knowledge demonstrated in the performance of tasks, efficiency and quality of work. The classification rank is the basis for evaluating jobs in the decision determining the coefficient for salary calculation. Salaries of civil servants are prescribed by the Law on Salaries in Local and Regional Self-Government. The official's service ends by agreement, resignation, expiry of the term and by force of law.

• Keywords: lokalna samouprava; lokalni službenici; predstavnička tijela; izvršna tijela; prijam u službu; povrede službene dužnosti; ocjenjivanje
• Keywords (english): local self-government; local servants; representative bodies; executive bodies; admission to service; violations of official duties; evaluation
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:689704
• Study programme: Title: Tax Studies; Study programme type: professional; Study level: undergraduate; Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica porezne struke (stručni/a prvostupnik/prvostupnica porezne struke)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Open access
• Created on: 2023-07-12 06:19:00