Izvanredni otkaz ugovora o radu uz osvrt na hrvatsku sudsku praksu

master's thesis

• Title (english): Extraordinary Termination of the Employment Contract with a Look at the Croatian Judicial Practice
• Author: Petrunjela Gregorić
• Mentor: Ivana Vukorepa (mentor)
• Committee member: Ivana Vukorepa (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Željko Potočnjak (član povjerenstva)
• Committee member: Viktor Gotovac (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Law; (Labour Law and Social Security); Zagreb
• Defense date and country: 2016-09-30, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Law; Labor and Social Law

Abstract

U ovom radu razrađen je institut izvanrednog otkaza ugovora o radu u Republici Hrvatskoj. U prvom dijelu govori se općenito o pojmu otkaza, pojašnjavaju se temeljne razlike između redovitog i izvanrednog otkaza ugovora o radu na temelju Zakona o radu (93/14)Zatim se detaljno razrađuje izvanredni otkaz ugovora o radu (pretpostavke, oblik, rok, naknada štete, otpremnina itd.)Nakon toga razrađeni su opravdani razlozi za izvanredni otkaz kroz primjere iz sudske prakse (sukob radnika sa poslodavcem, gubitak povjerenja,nemaran i nesavjestan rad, kazneno djelo ili prekršaj radnika, krađa na štetu poslodavca itd.)Slijede neopravdani razlozi za izvanredni otkaz i zabrana otkazivanja posebnoj kategoriji radnika.

• Keywords: izvanredni otkaz ugovora o radu; teška povreda obveze iz radnog odnosa; nepoštivanje otkaznog roka; Zakon o radu; opravdani razlozi za izvanredni otkaz; neopravdani razlozi za izvanredni otkaz; zabrana otkazivanja
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:219037
• Study programme: Title: Law; Study programme type: university; Study level: integrated undergraduate and graduate; Academic / professional title: magistar/magistra prava (magistar/magistra prava)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Closed access
• Created on: 2017-01-19 10:07:26