Napredovanje javnih službenika u Republici Hrvatskoj

undergraduate thesis

• Title (english): Promotion of public servants in Croatia
• Author: Ines Borščak
• Mentor: Teo Giljević (mentor)
• Committee member: Teo Giljević (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Tijana Vukojičić Tomić (član povjerenstva)
• Committee member: Romea Manojlović Toman (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Law; (Administrative Sciences); Zagreb
• Defense date and country: 2020-01-30, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Law; Administrative Law and Administration

Abstract

Predmet ovog rada je napredovanje javnih službenika zaduženih za provođenje redovnih aktivnosti jurisdikcije unutar određene države. Njihova zadaća je djelovati u javnom interesu, zbog čega je posebice zanimljivo promatrati na koji način funkcionira ustrojstvo same uprave, zapošljavanje novih kadrova i promicanje istih. Razvojem suvremene demokratske države i javna uprava dobila je novo ruho, a u okviru promicanja vrijednosti efikasne uprave koja je na najbolji mogući način u službi građana. Odabir adekvatnog kadra od izrazite je važnosti za pružanje kvalitetne javne usluge. Za obavljanje poslova javne uprave zadužena su tijela javne uprave, a određenim poslovima bave se i tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave te druge pravne osobe koje na temelju zakona imaju javne ovlasti. Ovim radom nastojati će se dati uvid u zapošljavanje i napredovanje javnih službenika koji obnašaju te izrazito važne dužnosti od javnog interesa.
Rad je podijeljen u šest smislenih i međusobno povezanih poglavlja u kojima je izložena problematika rada. Prvo uvodno poglavlje uvodi čitatelja u sam predmet i cilj rada, metode i izvore podataka te sadržaj i strukturu rada. Drugo poglavlje teorijski određuju i definira javnu upravu pri čemu se opisuju poslovi u nadležnosti javne uprave te tijela koja obnašaju taj posao. Treće poglavlje bavi se pravnom teorijom javnog službenika pri čemu nudi različite definicije i poglede na značenje pojma „javnog službenika“, nadalje različite vrste javnih službenika te prava i dužnosti javnih službenika. Četvrto poglavlje iznosi relevantne podatke vezane uz zapošljavanje u javnoj službi pri čemu se ulazi u definiranje ljudskih potencijala, opisuje njihova važnost za sve organizacije pa tako i one javne djelatnosti, nadalje opisuju se zakonski uvjeti za zasnivanje službeničkog odnosa, prijem u državnu službu i način popunjavanja radnih mjesta. Peto poglavlje se dotiče teme stručnog osposobljavanja koja je aktualna u Hrvatskoj već nekoliko godina, te zaključno priča se o napredovanju javnih službenika što je ujedno i naslov ovog rada. Zaključno poglavlje zaokružuje rad u jednu cjelinu te donosi glavne zaključke rada.

• Keywords: Pojam javne uprave; Pojam javnog službenika; Ljudski potencijali u javnoj upravi; Zakonski uvjeti za zasnivanje službeničkog odnosa; Javni natječaj; Interni oglas; Sustavi napredovanja; Napredovanje u Republici Hrvatskoj
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:222622
• Study programme: Title: Public Administration; Study programme type: professional; Study level: undergraduate; Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Closed access
• Created on: 2020-01-30 13:03:37