prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u poreznoj upravi
No public access
undergraduate thesis
Upravljanje ljudskim potencijalima u poreznoj upravi
2018. urn:nbn:hr:199:338749
Petrušić, Sandra
University of Zagreb
Faculty of Law
Administrative Sciences

Cite this document

Petrušić, S. (2018). Upravljanje ljudskim potencijalima u poreznoj upravi (Undergraduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:338749

Petrušić, Sandra. "Upravljanje ljudskim potencijalima u poreznoj upravi." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:338749

Petrušić, Sandra. "Upravljanje ljudskim potencijalima u poreznoj upravi." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:338749

Petrušić, S. (2018). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u poreznoj upravi', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, accessed 01 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:338749

Petrušić S. Upravljanje ljudskim potencijalima u poreznoj upravi [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law; 2018 [cited 2024 October 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:338749

S. Petrušić, "Upravljanje ljudskim potencijalima u poreznoj upravi", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, Zagreb, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:338749

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima u poreznoj upravi
Title (english)Human resource management in tax administration
AuthorSandra Petrušić
MentorTijana Vukojičić Tomić (mentor)
Committee memberTijana Vukojičić Tomić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberGoranka Lalić Novak (član povjerenstva)
Committee memberRomea Manojlović Toman (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
Faculty of Law
(Administrative Sciences)
Zagreb
Defense date and country2018-09-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Financial Law
Abstract
Pojavom pojma ljudskog kapitala stavljen je naglasak na važnost kreativnosti i posebnog doprinosa svakog pojedinca u organizaciji. Ljudske potencijale u javnoj upravi čine službenici, koji svojim specifičnim osobinama, formalnim funkcijama koje izvršavaju, te posebnim pristupom kojim to rade, ostvaruju poslovne učinke, u javnom interesu. U okviru prijelaznog instrumenta, po pristupu Republike Hrvatske Europskoj uniji, predviđena je i financijska pomoć namijenjena razvoju i jačanju administrativne i pravosudne sposobnosti provedbe i primjene prava Europske unije. Modeli upravljanja u javnom sektoru mogu se podijeliti na politički, administrativni, menadžerski i integralni model. Budući da Europska unija nameće obvezu odgovornog upravljanja ljudskim resursima, javna tijela posežu za instrumentima rukovođenja kadrovima, po uzoru na menadžment uspješnih poslovnih subjekata. Strategija upravljanja ljudskim potencijalima obuhvaća realno definiranje potreba za zapošljavanjem, a komunikacija i timski rad najznačajniji su elementi dobrog poslovanja
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:199:338749
Study programmeTitle: Tax Studies
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni prvostupnik (baccalaureus) porezne struke (stručni prvostupnik (baccalaureus) porezne struke)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-09-25 10:34:06