| Abstract | Načelo zaštite i sigurnosti radnika jedno je od najvažnijih načela radnog prava, te predstavlja osiguranje fizičkog i psihičkog integriteta svih radnika koje se ostvaruje primjenom pravnih, tehničkih, zdravstvenih i drugih mjera. S povijesnog aspekta zaštita na radu obuhvaćala je propise, mjere i sredstva koji su predviđeni za zaštitu zdravlja i života ljudi. U današnje vrijeme područje zaštite na radu proširilo se i na zaštitu psihičkog integriteta radnika te zaštitu životne i radne sredine radnika, poslodavaca i trećih osoba. Potrebno je istaknuti i intenzitet i karakter države u zaštiti prava radnika, koja je specifična u odnosu na sve druge grane prava. To je posebno izraženo u strogim kaznenim odredbama te u opsegu obveza poslodavca koji podliježu inspekcijskom nadzoru. U radu se većinom baziramo na mjere prevencije i zaštite koje poslodavac može poduzeti kako bi zaštitio radnika u građevinskom sektoru, s obzirom da je to djelatnost u kojoj su ozljede česte i svakodnevne, a njihov broj je sve veći. U ovom sektoru najveći je broj smrtnih slučajeva, koji su posljedica nepridržavanja osnovnih pravila zaštite na radu. Zatim je napravljen osvrt na obveze i odgovornost poslodavca i njegovih ovlaštenika pri provedbi zaštite na radu, s obzirom da je na njima najveća odgovornost provedbe odgovarajućih mjera prevencije i zaštite. Nadalje, rad pokazuje stanje u Hrvatskoj kroz sudsku praksu, slučajeve u kojima vidimo postupanja sudova u slučaju odgovornosti ne samo poslodavca, nego i radnika. U nastavku rada rečeno je kako skrivljeno, nesvjesno i neodgovorno ponašanje radnika može utjecati na provedbu poslova, s obzirom da su u većini slučajeva radnici ti, koji usprkos provedenim mjerama zaštite i dalje ne postupaju po danim uputama i time ugrožavaju, ne samo svoje, nego i zdravlje drugih radnika i trećih osoba. Na samome kraju bilo je govora o obvezama poslodavca u vezi s tehnologijom rada i radnim postupcima te važnosti obveze ispitivanja radnog okoliša. |
