Usporedna analiza politika usklađivanja obiteljskih obaveza i plaćenog rada u Hrvatskoj i Švedskoj

master's thesis

• Title (english): Comparative analysis of work family policies in Croatia and Sweden
• Author: Rebeka Sokolović
• Mentor: Zoran Šućur (mentor)
• Committee member: Zoran Šućur (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Zdenko Babić (član povjerenstva)
• Committee member: Ivana Dobrotić (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Law; (Social policy); Zagreb
• Defense date and country: 2018-03-15, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Social Activities; Social Policy

Abstract

Pomirivanje obaveza koje proizlaze iz istovremenog roditeljstva te sudjelovanja na
tržištu rada ubraja se među nove socijalne rizike koji traže sve veću pozornost
donositelja odluka. Novi socijalni rizici javljaju se uslijed sociodemografskih
promjena i promjena na tržištu rada, kao što su pad stope fertiliteta, starenje
stanovništva, pluralizacija obiteljskih struktura, povećana participacija žena na
tržištu rada. Sukob između dvije najvažnije uloge u životu pojedinca, radne i obiteljske,
nosi sa sobom brojne posljedice te utječe na ukupnu kvalitetu života obitelji, stoga je
nužno da države svojim mjerama obiteljske politike interveniraju u obitelj te olakšaju
roditeljima usklađivanje obiteljskih obaveza i plaćenog rada. U ovome radu daje se
usporedni prikaz politika usklađivanja obiteljskih obaveza i plaćenog rada u
Hrvatskoj i Švedskoj. Nakon prikaza modela obiteljske politike, položaja roditelja na
tržištu rada te utjecaja sukoba radne i obiteljske uloge na kvalitetu života u obitelji ,
slijedi analiza mjera obiteljske politike. Mjere koje analiza obuhvaća jesu dopusti
namijenjeni skrbi za djecu, novčane naknade i porezne olakšice, usluge skrbi za djecu
te mjere na tržištu rada. Ukazati će se na problem malog obuhvata djece u Hrvatskoj
programima predškolskog odgoja i obrazovanja te na slabu raširenost fleksibilnih
oblika rada u Hrvatskoj koji bi omogućili usklađivanje obiteljskih obaveza i plaćenog
rada. Iz analize slijede prednosti i nedostaci obiteljskih politika dviju odabranih
zemalja te zaključno mogućnosti budućeg razvoja hrvatske politike usklađivanja
obiteljskih obaveza i plaćenog rada.

Abstract (english)

Balance of obligations arising from simultaneous parenting and participation in the
labor market is one of the new social risks that seek more and more attention from
decision makers. New social risks arise due to sociodemographic changes and changes
in the labor market, such as a decline in fertility rates, aging of the population,
pluralization of family structures, increased participation of women in the labor
market. The conflict between the two most important roles of individuals, working life
and family life has many consequences and affects the overall quality of family life,
so it is necessary for states to intervene in their family's family policy measures and
make it easier for parents to reconcile family obligations and paid work. This paper
presents a comparative view of the policy of reconciling family obligations and paid
work in Croatia and Sweden. After presenting the model of family policy, the position
of parents in the labor market, and the impact of conflicts on work and family roles on
the quality of family life, the analysis of family policy measures follows. The measures
included in the analysis include allowance for childcare, cash benefits and tax relief,
childcare services, and labor market measures. The problem of the low coverage of
children in Croatia in pre-school education programs and the low wideness of flexible
forms of work in Croatia will be highlighted, enabling the harmonization of family
obligations and paid work. The analysis follows the advantages and disadvantages of
the family policies of two selected countries and concludes the possibilities for the
future development of the Croatian policy of harmonizing family obligations and paid
work.

• Keywords: obiteljska politika; sukob radnih i obiteljskih uloga; ravnoteža obiteljskog i poslovnog života; predškolski odgoj i obrazovanje; mjere na tržištu rada; roditeljski dopusti
• Keywords (english): family policy; conflict of work and family role; work family balance; early childhood education and care; labour market measures; parental leaves
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:199:633970
• Study programme: Title: Social Policy; Study programme type: university; Study level: graduate; Academic / professional title: magistar/magistra socijalne politike (magistar/magistra socijalne politike)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Closed access
• Created on: 2018-03-15 09:44:22