Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj

Nožica, Stefan

prikaz prve stranice dokumenta Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj

No public access

undergraduate thesis

Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj

2017. urn:nbn:hr:199:303556

Nožica, Stefan

University of Zagreb
Faculty of Law
Economic Sciences

Request a copy
of the document

Cite this document

APA 6th Edition

Nožica, S. (2017). Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj (Undergraduate thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:303556

MLA 8th Edition

Nožica, Stefan. "Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:303556

Chicago 17th Edition

Nožica, Stefan. "Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj." Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:303556

Harvard

Nožica, S. (2017). 'Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj', Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, accessed 20 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:303556

Vancouver

Nožica S. Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj [Undergraduate thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Law; 2017 [cited 2024 April 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:303556

IEEE

S. Nožica, "Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj", Undergraduate thesis, University of Zagreb, Faculty of Law, Zagreb, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:303556

Cite this item: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:303556

Please login to the repository to save this object to your list.

Metadata

Title	Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj
Title (english)	Coorporate culture in Croatia
Author	Stefan Nožica
Mentor	Ozren Pilipović (mentor)
Committee member	Ozren Pilipović (predsjednik povjerenstva)
Committee member	Nenad Rančić (član povjerenstva)
Committee member	Ružica Šimić Banović (član povjerenstva)
Granter	University of Zagreb Faculty of Law (Economic Sciences) Zagreb
Defense date and country	2017-12-19, Croatia
Scientific / art field, discipline and subdiscipline	SOCIAL SCIENCES Law
Abstract	Korporativna kultura je dio svake organizacije, jer predstavlja njezin identitet.U tom smislu, moglo bi se reći da korporativnu kulturu prati strujanje, koje teče kroz organizaciju, a ono može biti popraćeno kvalitetom, pozitivnim efektima i razvojem organizacije, ali i određenim preprekama koje mogu znatno otežati ostvarenju ciljeva same organizacije. Putem teme ovog rada “Korporativna kultura u Republici Hrvatskoj”, nastojat ću što bolje objasniti sam utjecaj korporativne kulture, njezinih karakteristika i oblika na organizacije, te psihološke osobine zaposlenika unutar tih organizacija. Putem izabranih autorskih djela, pokušat ćemo doći do zaključka kojim vrijednostima odiše ili treba odisati korporativna kultura i kako putem nje jedna organizacija može postići kvalitetu i zadovoljstvo, rješavajući dnevne zadatke i brinući se o međusobnom konstruktivnom, agresivnom ili defanzivnom odnosu zaposlenika. Cilj ovog rada je dati uvid u korake i pravce uspješnog ponašanja i djelovanja organizacije prožetim idejama, postavljenim ciljevima, pravilnim komuniciranjem, te podržavanjem svakog koraka ka poslovnom uspjehu.
Keywords
Language	croatian
URN:NBN	urn:nbn:hr:199:303556
Study programme	Title: Public Administration Study programme type: professional Study level: undergraduate Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave)
Type of resource	Text
File origin	Born digital
Access conditions	Closed access
Terms of use
Created on	2017-12-20 10:25:19